Avis d'intérêt – Conseiller ou conseillère cadre chargé(e) de projet - Saguenay–Lac-Saint-Jean, Canada - CIUSSS du Saguenay−Lac-Saint-Jean

Description

Description

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay–Lac-Saint-Jean (CIUSSS) recherche des candidats pour le poste de conseiller ou conseillère cadre chargé(e) de projet - Projet clinique prévention suicide (temporaire). Notre établissement offre des soins et des services à une grande population répartie sur un vaste territoire.

• Sous l'autorité de la coordonnatrice de programme en réadaptation, la personne titulaire du mandat exerce son leadership dans un contexte de changement de pratiques cliniques.
• Travailler en collaboration avec l'APPR en prévention du suicide rattachée au programme santé mentale et collaborer avec différents partenaires internes et externes.
• Contribuer à la révision de l'organisation clinique et la mise en place de nouvelles pratiques cliniques basées sur les données probantes.

Le CIUSSS recherche une candidate ou un candidat pour améliorer les pratiques de prévention et d'intervention en contexte suicidaire chez les jeunes hébergés en centre de réadaptation.

Rôle et Responsabilités:

• Dresser le portrait des écarts entre les pratiques actuelles et celles attendues.
• Avoir une vision globale de l'intervention en contexte suicidaire et la mettre en place dans l'ensemble des unités des centres de réadaptation.
• Mettre en place une trajectoire clinique optimale avec les partenaires internes et externes impliqués.

Exigences:

• Baccalauréat dans une discipline pertinente.
• Expérience clinique en protection de la jeunesse d'au moins 5 ans.
• Expérience en intervention suicidaire auprès des jeunes.
• Capacité à mobiliser les équipes à travers les changements.

Compétences requises:

• Habiletés de communications interpersonnelles et organisationnelles.
• Leadership clinique reconnu et mobilisateur.
• Capacité de planification et d'organisation.
• Autonomie et approche centrée sur le client.
• Capacité à tolérer l'ambiguïté et habilite en gestion du changement.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour favoriser la diversité. Les personnes handicapées peuvent faire part de leurs besoins spécifiques pour faciliter le processus de sélection.