Conseiller Ressources Humaines - Saint-Augustin-de-Desmaures, Canada - Groupe Leclerc

Groupe Leclerc

Verified Company

Saint-Augustin-de-Desmaures, Canada

1 day ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 118 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 900 collaborateurs répartis dans huit usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits.

**Travailler chez Leclerc, c'est**
- Œuvrer au sein d'une entreprise familiale
- Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie
- Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée
- Bénéficier d'un programme complet d'avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie [conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l'employeur et plus)
- Savourer des repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)
- Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d'entraînement et de cardio)
- Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives
- Tirer avantage d'une sécurité d'emploi et des opportunités d'avancement dans l'entreprise
- Intégrer une riche culture d'entreprise (cadeaux de Noël, d'anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus)

**SOMMAIRE**

**MANDAT INITIAL : LE CONSEILLER SUPPORTERA LE SIÈGE SOCIAL DANS DIVERSES MANDATS POUR UNE PÉRIODE DÉTERMINÉE AVANT D'ÊTRE ASSIGNÉ À L'USINE.**

**RESPONSABILITÉS**
- Conseiller et orienter les gestionnaires lors de l'analyse des besoins et des profils recherchés;
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et partenaires d'affaires RH;
- Supporter et conseiller les gestionnaires et superviseurs dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines ;
- Participer activement à la rétention des nouveaux employés avec l'équipe RH;
- Contribuer à l'évolution de la marque employeur et en faire la promotion ;
- Contribuer à l'amélioration des processus ;
- Participer également à des projets diversifiés avec l'équipe des ressources humaines.

**EXIGENCES PROFESSIONNELLES**
- Baccalauréat en ressources humaines ou expérience pertinente en entreprise;
- Idéalement, trois années d'expérience en recrutement dans les différents types de postes (production à niveau professionnel);
- Savoir exercer son rôle d'influence ;
- Être apte à travailler dans un environnement où le changement est omniprésent ;
- Savoir utiliser, de façon efficace, les plateformes de médias sociaux pertinentes pour le recrutement;
- Expérience d'utilisation de logiciels d'acquisition de talents comme SuccessFactors (SAP) - ATS;
- Est intègre et possède un bon jugement;
- Bonne capacité de gestion des priorités, sens de l'organisation, autonomie;
- Maîtrise du français et anglais fonctionnel; ce poste nécessite une communication avec des clients et/ou fournisseurs unilingues anglophones et une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario sur une base régulière.