Partenaire D'affaire Ressources Humaines - Granby, Canada - Hershey Canada - Usine de Granby

Hershey Canada - Usine de Granby

Verified Company

Granby, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Hershey est en pleine expansion et afin d'embrasser les défis de cette croissance dans nos usines au Québec, nous souhaitons ajouter un membre énergique à l'équipe ressources humaines au Canada. Si tu es reconnu pour ton dynamisme, ton esprit d'équipe, ta rigueur et ton enthousiasme contagieux, tu es le partenaire d'affaire RH que l'on recherche

**Plusieurs raisons de se joindre à l'équipe d'Hershey**:

- Salaire très compétitif sur le marché
- Conditions de travail qui permettent une vraie flexibilité d'horaire permettant d'équilibrer ta vie professionnelle et ta vie personnelle
- Télétravail même en milieu manufacturier
- Boni annuel très généreux en fonction de ta performance et celle de l'entreprise
- Programme complet d'avantage sociaux payé à plus de 90% par Hershey
- Participation employeur généreuse au Reer Collectif : soit 6 à 10% du revenu annuel
- Nouvelle Politique de vacances compétitive dès 2023 et possibilité d'acheter des jours additionnels de vacances
- Magasin d'employés avec une multitude de produits offerts à moindre coûts
- Programme de formation et de développement de carrière te permettant d'évoluer et de grandir chez Hershey à travers le monde
- Environnement sain, stimulant, dynamique et décontractée où le plaisir est essentiel avant l'atteinte de nos résultats
- Entreprise en pleine croissance avec projets d'expansion futurs au Canada

**Tes défis du quotidien ressembleront à**:

- Établir une solide relation d'affaires, proactive et flexible, autant avec les gestionnaires, les représentants syndicaux qu'avec les employés pour contribuer à un climat de travail sain et positif;
- Organiser, préparer et diriger les comités de Relation de Travail (CRT) et de Griefs en collaboration avec les différents gestionnaires y participant;
- Collaborer étroitement avec l'équipe de la planification de la main-d'œuvre afin de bien cibler les besoins de recrutement à court et à moyen terme pour mieux coordonner le recrutement avec l'équipe Acquisition de Talents;
- Participation active au déploiement de différents projets corporatifs tels que : Programme Expérience Employé (EVP) / Programme Bien-être au travail etc.

**Ce qu'on recherche chez notre futur Partenaire RH**:

- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines combiné à 3 à 6 ans d'expérience dans un rôle similaire dans un environnement syndiqué (manufacturier un atout);
- Anglais parlé et écrit niveau intermédiaire / avancée (requis);
- Capacité à communiquer efficacement et à argumenter de façon respectueuse et professionnelle ;
- Débrouillardise, sens de l'urgence et capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec des délais serrés;
- Reconnu pour la prise en charge, l'esprit d'analyse et l'atteinte de résultats concrets.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Régimes de participation aux bénéfices

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Un seul lieu de travail