Comptabilité Et Paie - Montréal, Canada - Le Phare Enfants et Families

Le Phare Enfants et Families

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Fondé en 1999, Le Phare, Enfants et Familles est une ressource unique et une maison de soins palliatifs pédiatriques qui offre gratuitement des soins complets 24/7 aux enfants atteints d'une maladie limitant l'espérance de vie ainsi que de l'accompagnement psychosocial à leur famille. Notre mission est de prodiguer à l'enfant des soins palliatifs centrés sur ses besoins dans un environnement chaleureux et d'offrir à sa famille accompagnement, répit et suivi de deuil. Notre équipe est composée de personnes dévouées et empathiques, et elles ont nos valeurs de respect, de bienveillance, de solidarité et d'engagement tatouées sur le cœur.

Nous sommes à la recherche d'un.e en comptabilité et paie pour se joindre à nous, ce qui signifie faire partie d'une équipe talentueuse et contribuer à faire rayonner Le Phare auprès de la communauté.

Voici ce que le phare vous offre:

- Salaire compétitif ;
- Travail hybride selon la politique en vigueur ;
- 4 semaines de vacances ;
- Assurances collectives et PAEF ;
- Régime de retraite simplifié ;
- Comme compagnon de travail, un gentil chien Mira ;
- Accès à un stationnement gratuit ;
- Horaire flexible selon les besoins du poste et l'équilibre travail/vie personnelle ;
- Poste permanent, 30 heures par semaine ;
- Repas employés au prix de 6$ ;
- La chance de faire une différence dans la vie de plusieurs enfants et de leurs familles ;
- Être aux premières loges pour constater les bienfaits de vos efforts.

**Description du poste**:
Sous la supervision de la Directrice Finances et Administration (DFA), vous serez responsable de la gestion des opérations comptables ainsi que de la paie. Vous gérerez les dossiers liés aux comptes à payer, à la production de rapports, aux déclarations liées aux dossiers d'employé.es, et à d'autres aspects connexes de la comptabilité. Vous contribuerez également au traitement de la paie en collaboration avec le département des ressources humaines et à l'optimisation des procédures en place.

**Responsabilités principales**:
**Comptabilité**:

- Effectuer la clôture comptable mensuelle et réaliser les rapprochements nécessaires (Conciliation bancaire, frais payés d'avance, salaires, revenus, amortissements et apports reportés) ;
- Effectuer les ajustements comptables nécessaires pour les rapprochements bancaires et communiquer, si nécessaire, avec les institutions financières et les fournisseurs pour résoudre les problèmes ;
- Produire des rapports financiers et analyser les écarts mensuels pour tous les postes de l'état financier ;
- Préparer et soumettre les déclarations CNESST et autres obligations légales ;
- Gérer les données dans le logiciel Financial Edge et effectuer les écritures comptables nécessaires ;
- Mettre à jour et valider les comptes fournisseurs ;
- Assister la direction des finances dans la préparation des formulaires pour l'obtention de subventions gouvernementales ;
- Réaliser diverses analyses à des fins statistiques ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de votre supérieur immédiat.

**Paie**:

- Assurer le traitement de la paie pour l'ensemble du personnel en collaboration avec le département des ressources humaines ;
- Valider et vérifier les données importées du système de gestion du temps (Agendrix) dans le logiciel de paie (Employeur D de Desjardins) ;
- Calculer, mettre à jour et suivre les différents soldes (vacances, maladie, etc.) et veiller à leur intégrité dans le système de paie ;
- Effectuer les paiements des assurances collectives et du RRS ;
- Produire les relevés d'emploi ;
- Gérer les activités de fin d'année liées à la vérification et à la production des T4 et relevé 1 ;
- Répondre aux questions du personnel concernant leur rémunération ;
- Collaborer avec les ressources humaines et les autres départements pour la gestion du cycle de paie.

**Exigences**:

- DEC en comptabilité, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente ;
- Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine comptable, avec une expérience préalable en paie ;
- Excellente maîtrise d'Excel ;
- Connaissance de Sage 50 et du logiciel Financial Edge (un atout) ;
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.

**Compétences requises**:

- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Capacité à respecter les délais ;
- Excellentes compétences en communication et sens de la discrétion ;
- Aptitude au travail d'équipe ;
- Orientation clientèle.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 29,25$ à 36,32$ par heure

Heures prévues : 30 par semaine

Avantages:

- Congés payés
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérie