Chef D'équipe de Collecte de Données - Montréal, Canada - CROSSMARK

CROSSMARK

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

du poste:
**Résumé du poste**:
Le chef d'équipe de la collecte de données est chargé de soutenir le superviseur au détail dans un territoire désigné pour la formation, le contrôle de la qualité et l'encadrement des représentants au détail.

**Tâches / Responsabilités**:

- Servir de point de contact et de support de communication pour les questions relatives aux projets émanant des représentants et des magasins.
- Former et encadrer les représentants au détail, en fournissant des enregistrements précis des interactions, conformément aux instructions du superviseur au détail.
- Entretenir des relations en magasin dans le territoire assigné. Peut participer à des rencontres avec des clients sur le terrain.
- Aider à récupérer l'équipement de l'entreprise et les matériaux du projet lorsque cela est nécessaire.
- Agir en tant que responsable en magasin et expert en la matière pour l'exécution des projets de l'équipe.
- Agir comme principal point de contact lorsque le superviseur au détail est absent.
- Exécuter un territoire régulier de magasins et aider les territoires vacants/vacances pour les activités en magasin.
- Transporter des matériaux d'un poids allant jusqu'à 50 livres
- Rencontrer en magasin le superviseur de la vente au détail pour le développement et la formation en cours.
- Soutenir en permanence les processus, politiques et procédures de l'entreprise, ainsi que les responsabilités du poste.

REMARQUE : Cette description de poste ne signifie pas que les fonctions ci-dessus sont les seules tâches qui peuvent être exécutées. Les associés devront, dans la mesure du possible, suivre toute autre instruction liée au poste et effectuer toute autre tâche liée au poste, selon les instructions de la direction.

**Qualifications**:
Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des aptitudes requises. Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les tâches essentielles.

Exigences physiques : Dans le cadre de son travail dans les magasins de détail, l'associé devra s'asseoir, tendre les bras (au-dessus, en dessous et à bout de bras), se pencher, grimper, s'agenouiller, se tenir debout, s'accroupir, marcher sur des surfaces planes, soulever jusqu'à 50 livres, changer de position et manipuler et porter un appareil de 2 livres.

Éducation / Expérience : Diplôme d'études secondaires ou équivalent à un diplôme de fin d'études secondaires avec expérience et/ou une formation pertinente d'un à deux ans ; ou combinaison équivalente d'études et d'expérience.

Certificats, licences, enregistrements : Doit posséder un permis de conduire valide et un véhicule personnel avec une assurance automobile valide.

Environnement de travail : Environnement de travail sur le terrain en magasin avec des déplacements sur le territoire assigné. Certaines tâches de bureau à domicile sont requises.

Compétences linguistiques : L'anglais est la langue principale, mais des compétences bilingues peuvent être requises dans certains domaines.

Responsabilités de supervision : Ce poste ne comporte pas de responsabilités de supervision.

**Accommodements**:
Salaire à partir de: CAD $20.00