- Système Talents - Montréal, Canada - Cirque du Soleil

Cirque du Soleil

Verified Company

Montréal, Canada

1 day ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

** - Système Talents**
- Poste permanent_

**Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.**

**NOTRE MISSION**

Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l'imaginaire et surprendre les spectateurs L'innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

Aujourd'hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil

Alors n'attends plus et rejoins l'aventure Circassienne Tu y rencontreras des et des passionné.es du monde du divertissement

**TA MISSION**

En tant que au sein de l'équipe Système talents, le ou la SIRH est un joueur clé pour tout ce qui touche l'information de nos employés à travers différents systèmes.

Se rapportant au Chef des Systèmes Talent, le coordonnateur SIRH est un joueur clé pour tout ce qui touche l'information de nos employés à travers différents systèmes.

**Principales responsabilités**:

- Fournir un soutien opérationnel pour les enjeux et questions liés aux systèmes;(SuccessFactors, Workforce, etc.);
- Recommander et implanter des améliorations aux processus et systèmes pour en augmenter l'efficacité et la simplicité;
- Former et soutenir les utilisateurs des différents systèmes Talent vers une plus grande autonomie (équipe Talent, gestionnaires, etc.);
- Préparer et produire les rapports requis par l'équipe Talent et l'ensemble du Cirque pour faciliter la prise de décisionsfactuelles;
- Recommander et supporterles stratégiesafin devaliderl'intégrité, la qualité et la sécurité des données.
- Comprendre les relations entre les systèmes afin d'assurer la coordination efficacede l'information et des processus;
- Rédiger, préparer et animer des formations sur l'utilisation des systèmes;
- Maintenir à jour la documentation liée aux systèmes;
- Participer à de nombreux projets d'automatisation, d'intégration et d'amélioration de processus pour développer et renforcer le rôle de l'équipe système talent;

**TON EXPERTISE UNIQUE**
- Détiens une formation en Administration des Affaires, Gestion des Ressources Humaines ou un programme pertinent qui te permettra de mettre en pratique;
- Une expérience avec les SIRH (un atout);
- Un niveau intermédiaire de Excel;
- Du plaisir à jongler avec plusieurs priorités dans un milieu qui bouge vite;
- Le soucis du détail
- Une grande aisance en français et en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit.

**Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d'employeur est unique.**

**EN VOICI UN APERCU**
- Un mode de travail hybride inclusif basé sur l'expérience d'équipe et la flexibilité d'horaire
- L'accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d'événements rassembleurs
- Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
- Un programme d'assurances collectives, de REER et autres avantages qu'il nous fera plaisir de te présenter
- Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
- Le Groupe Cirque du Soleil s'engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l'égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s'est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l'âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l'orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes._