Chef d'équipe Testing - Montréal, Canada - LGS, une Société IBM / an IBM Company

Description

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Le Centre d'Innovation Client IBM Québec (CIC) chez LGS emploie des professionnels qui travaillent sur des projets en communautés de pratique, qui offrent des services de proximité et à distance. Notre CIC a des bureaux à Montréal, Gatineau, Rimouski et Québec qui font partie du réseau mondial IBM. Tous nos employés quel que soit leur niveau d'expérience, sont jumelés à un coach afin d'évoluer professionnellement.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.

• Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être

• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.

• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés

Votre implication

• Traduire le plan d'affaires en plans de travail plus détaillés afin d'atteindre les objectifs organisationnels et qualitatifs, ainsi que les objectifs financiers.

• Surveiller les projets de test, assumer la direction et formuler la stratégie de l'équipe

• Superviser la stratégie de test, la conception, l'exécution et la gestion des risques et objectifs.

• Conseiller et évaluer la performance des membres de l'équipe et identifier les opportunités de progression et de promotion de ceux-ci.

• Planifier l'affectation et le développement des compétences nécessaires, en veillant au professionnalisme, à la productivité et à l'efficacité des unités de test. Initier le développement de matériel et d'outils de formation et superviser la production du travail et de la main-d'œuvre.

• Gérer les projets de test, notamment le budget et les ressources, les relations clients, les échéances, les produits livrables, la qualité et la gestion globale, que ce soit pour un projet spécifique ou de manière continue.

• Mener et mettre en œuvre les initiatives d'amélioration des unités, définir, partager et surveiller les cibles d'efficacité, maintenir la vue sur les implantations transversales, et exploiter et réutiliser les meilleures pratiques.

• Agir en tant que conseiller de confiance. Améliorer la satisfaction clients en lançant des activités à valeur ajoutée et créer des analyses de rentabilité pour les activités de test

• Conduire les changements de processus

• Superviser des équipes de test fonctionnel, d'automatisation et de performance

Vous vous distinguez par

• Baccalauréat en Ti/ science infromatique/ industrial engineering/ system analysis

• Expérience de gestion en Ti, analyse et transformation des besoins d'affaires

• Expérience en SW testing/ Testing tools & methodologies/ Systems Development Life Cycle (SDLC).

• Expérience en développement d'affaires, entente de proposition et négociations

• Experience en application de Test automation Framework tools et méthodologie

• Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, car il sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec.
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Soyez vous-même chez LGS

LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.