Gestionnaire, Apprentissage Et Développement - Montréal, Canada - GardaWorld

GardaWorld

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Gestionnaire, Apprentissage et développement**

**Unité d'affaire**:Centre d'excellence du développement et de l'apprentissage

**Lieu**:Montréal

**À propos de nous**:
GardaWorld est composée de différentes marques soutenues par plus de employés dans 45 pays. Pour faire partie de l'équipe, vous devez être le genre de personne qui s'épanouit dans un environnement en constante évolution et qui est prête à travailler pour une organisation de classe mondiale qui valorise une culture entrepreneuriale. En d'autres mots, chez GardaWorld, nous aimons les gens qui sont prêts à mettre la main à la pâte et à prendre des initiatives.

Relevant de la directrice générale de l'apprentissage et du développement, le/la gestionnaire de l'apprentissage et du développement jouera un rôle essentiel dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des programmes d'apprentissage et de développement afin de soutenir la croissance professionnelle de nos employés et le succès de notre entreprise.

**Description du poste**

En tant que gestionnaire de l'apprentissage et du développement chez GardaWorld, vous gérerez le développement et la mise en œuvre de programmes d'apprentissage et de développement qui s'alignent sur nos objectifs organisationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice général, les chefs d'unités d'affaires, les experts de matière ainsi qu'avec les partenaires externes afin de créer et de mettre en œuvre des solutions d'apprentissage et de développement efficaces.

**Responsabilités**
- Superviser la conception et la mise en œuvre d'une variété de programmes d'apprentissage, y compris l'intégration, la formation des agents de sécurité, la formation à la conformité, le développement du leadership, la formation aux compétences techniques, la formation aux systèmes internes.
- Définir, promouvoir et cultiver les normes de haute qualité des pratiques d'apprentissage et de développement à travers les programmes de formation dispensés dans l'ensemble de l'organisation.
- Collaborer avec les responsables des unités d'affaires et les experts de matière afin d'identifier les besoins spécifiques en matière de formation et de développer des solutions d'apprentissage sur mesure.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation au moyen d'évaluations et d'indicateurs clés de performance (ICP).
- Monitorer et analyser les programmes de formation des employés à travers le LMS de GardaWorld
- Gérer et diriger une équipe de spécialistes de l'apprentissage, en les encadrant et en les guidant afin d'améliorer leur rendement
- Adapter continuellement les méthodologies et les technologies d'apprentissage afin d'offrir des formations ayant un impact important à travers l'organisation
- Collaborer étroitement avec les RH pour intégrer les initiatives d'apprentissage et de développement dans la gestion des talents, les évaluations des performances et la progression des carrières.
- Fournir des rapports et des mises à jour régulières au directeur et aux responsables des unités opérationnelles sur l'impact des initiatives en matière d'apprentissage et de développement.

**Qualifications**
- Formation universitaire dans un domaine connexe (par exemple, éducation, ressources humaines, conception pédagogique).
- 10 ans d'expérience dans le domaine de l'apprentissage et du développement, dont 2 ans à un poste de direction ou de gestion
- Expérience prouvée dans l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives d'apprentissage et de développement et de programmes de formation.
- Connaissance approfondie des principes de l'apprentissage aux adultes et de la conception pédagogique
- Compétences exceptionnelles en matière de travail d'équipe et de gestion
- Excellentes capacités de communication, de présentation et de relations interpersonnelles
- Solides capacités d'analyse et de prise de décision fondée sur des données
- Maîtrise de l'utilisation des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et des logiciels d'apprentissage en ligne.
- Une certification dans le domaine de l'apprentissage et du développement est un atout.

**communiquerons uniquement avec ceux qui seront sélectionnés pour la première étape du**
**processus.**

**Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte