Étudiant(e) - Agent(e) technique en horticulture / arboriculture et géomatique - Montréal, QC

Titre d'emploi · Étudiant(e) - Agent(e) technique en horticulture / arboriculture et géomatique · Organisation · Arrondissement Le Sud-Ouest / Direction des travaux publics / Division des parcs et de l'horticulture · Destinataires · Candidat(e)s de l'externe · Type d'emploi à pou ...

Job description

Titre d'emploi

Étudiant(e) - Agent(e) technique en horticulture / arboriculture et géomatique

Organisation

Arrondissement Le Sud-Ouest / Direction des travaux publics / Division des parcs et de l'horticulture

Destinataires

Candidat(e)s de l'externe

Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d'inscription

Du 20 février au 3 avril 2026

Salaire

Taux horaire en fonction de la scolarité :

Étudiant DEC technique - an 1 : 17,75$

Étudiant DEC technique - an 2 : 18,47$

Étudiant DEC technique - an 3 : 19,18$

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Emploi étudiant – Emploi d'été – Emploi saisonnier – Sauveteur - Col blanc

Horaire:35 h/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30

Adresse: 6000, rue Notre-Dame Ouest, Montréal, H4C 3K5

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée d'environ 5 mois, de début mai à fin août 2026 (horaire à discuter avec gestionnaire selon fin de cours).

NOTRE OFFRE

Tu es à la recherche d'un emploi étudiant et tu souhaites acquérir une expérience?

Rejoins la ville de Montréal et viens saisir ta chance

L'arrondissement Le Sud-Ouest compte près de 500 personnes qui travaillent à améliorer la qualité de vie dans vos quartiers. Des équipes sont à l'œuvre afin d'entretenir, d'aménager, de préserver et d'animer les nombreux espaces et infrastructures qui se trouvent dans le Sud-Ouest. Ces employées et employés sont regroupés à l'intérieur de quatre grandes directions : Direction des services administratifs, Direction des travaux publics, Direction culture, sports, loisirs et développement social ainsi que la Direction de l'aménagement urbain et du patrimoine.

Ton mandat

Sous la supervision de l'agente ou de l'agent technique en horticulture et arboriculture, tu collabores sur différents projets et mandats de l'arrondissement. Plus spécifiquement, tu:

• contribues aux suivis des actifs de la Ville (arbres publics, mobiliers, etc.) ainsi que la mise à jour de leur emplacement sur le territoire de l'arrondissement du Sud-Ouest;
• participes activement dans la préparation et le suivi des différents contrats d'entretien horticole, arboricole et les terrains sportifs;
• participes activement au projet d'un plan arboricole que l'arrondissement souhaite développer en lien avec les objectifs de la Ville de Montréal;
• utilises des outils numériques terrain tel que iPad et ordinateur portable ainsi que les applications de la suite Microsoft 365 et des environnements ArcGis (application de géomatique, aucune expérience requise).

PROFIL RECHERCHÉ

• Être étudiante ou étudiant à temps plein en 1ère année, 2e année ou 3e année au diplôme d'études collégiales spécialisées en géomatique, horticulture ornementale, production horticole et de l'environnement, foresterie, agriculture urbaine, biologie ou tout autre domaine jugé pertinent
• Aucune expérience requise
• Permis de conduire (classe 5), un atout
• Se déplacer en vélo électrique durant la période de travail car une présence régulière sur l'ensemble du territoire de l'arrondissement est requise.

Conditions d'admissibilité

Afin d'être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à ta demande d'emploi les documents attestant que tu remplisses les conditions d'admissibilité:

• Une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2026;
• Une copie du relevé de notes de l'année scolaire en cours.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise