Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines - Montréal, Canada - RHHR

RHHR

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Coordonnateur/trice ressources humaines

Le/la coordonnateur/trice RH, et en collaboration avec la direction des RH sera appelé à effectuer différentes tâches administratives en lien avec le département des ressources humaines. Il/elle supportera l'équipe de direction/management dans l'administration des dossiers touchant la dotation/recrutement, les assurances collectives, la gestion des divers programmes et politiques de l'entreprise, gestion des processus de Onboarding et Offboarding.

Sous la supervision du directeur, les fonctions et responsabilités de la personne du/de la coordonnateur/trice des ressources humaines comprennent, sans toutefois s'y limiter:

- Assurer un service de première ligne auprès des employés et des gestionnaires ayant des questions sur les politiques, procédures, programmes et pratiques RH;
- Fournir un soutien administratif en matière de ressources humaines aux employés et aux gestionnaires - gestion des accès, gestion de dossier, etc.;
- Prendre des initiatives et proposer des solutions pour optimiser et faciliter les différentes tâches du quotidien;
- Assurer le processus de recrutement pour les postes désignés;
- Coordonner l'intégration des nouveaux employés avec les gestionnaires ;
- Participer à la gestion de la formation et du 1%;
- Coordination du programme annuel de gestion de la performance et ses ajustements salariaux;
- Administration des politiques, pratiques et programmes de santé et de sécurité (CNESST);
- Participer à la conservation de saines relations de travail au quotidien par ses interventions et implications;
- Maintenir des bases de données RH, des systèmes logiciels et des systèmes de classement manuels;
- Planifier et coordonner les réunions et les événements corporatifs liés aux ressources humaines, les activités de reconnaissance et de mobilisation, et en assurer la diffusion et le rayonnement;
- Assurer la communication interne;
- Toute autre tâche connexe.

**Le profil souhaité**
- Formation en ressources humaines;
- Expérience dans le domaine des entreprises de marketing digital - un atout | Expérience avec milieu de travail virtuel et au bureau;
- Leadership, initiative et autonomie;
- Habilité à développer une relation de confiance à tous les niveaux de l'organisation;
- Excellentes aptitudes dans la résolution de problèmes;
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions;
- Habiletés à influencer, à conseiller et à recommander;
- Bilinguisme requis (au service d'un bureau à Montréal et d'un bureau à Toronto, en plus de collaborer avec une équipe aux É-U);
**Les avantages offerts**
- Poste temporaire à temps plein - 6 mois en remplacement (40h /semaine);
- Télétravail 3 jours semaines;
- Bureau au centre-ville de Montréal près d'une station de métro;
- Entrée en fonction dès que possible;
- Rémunération concurrentielle;
- Environnement de travail stimulant et vivant;
Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 4 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC