Gestionnaire Régional, Atlantique - Halifax, Canada - CONSUMER & SMB/MARCHÉ CONSOMMATEUR & PME

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
Code de demande: 411344

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Vente au détail de Bell est un groupe tissé serré, passionné de technologies à la fine pointe qui s'épanouit dans un environnement trépidant et qui aime trouver des solutions idéales pour ses clients. Nous sommes fiers d'offrir à notre clientèle les meilleurs produits et services sans fil, Internet, de télévision et de téléphonie dans les magasins Bell et La Source de partout au pays.

**Responsabilités / Description d'emploi**:
Les magasins de l'entreprise
Nous sommes actuellement à la recherche de Gestionnaires Régionaux - Exploitation vente au détail (Magasins corporatifs) pour notre équipe de magasins de l'entreprise Bell. Nous sommes un canal de distribution à haut rendement dicté par une culture de fierté. Nous sommes résolus à offrir:

- une expérience exceptionnelle à nos clients,
- à créer un excellent milieu de travail pour notre personnel
- et à être l'exemple à suivre pour tous les autres canaux de distribution.

Le titulaire de ce poste relève du gestionnaire général. Le Gestionnaire Régional a pour mandat de superviser et diriger un nombre désigné de magasins Bell Corporatifs. Il est responsable des Gestionnaires de Magasin ainsi que de l'atteinte des résultats dans nos différentes lignes d'affaire (Incluant : Bell Internet, Bell Télé, Bell Mobilité).
Outre la gestion des Gestionnaires de Magasin; le Gestionnaire Régional est chargé d'exécuter les tâches opérationnelles suivantes : Recrutement; ouverture de nouveaux magasins et communication dans les magasins. Le Directeur Régional doit se tenir à jour, et tenir à jour les membres de son équipe, en ce qui concerne les politiques et procédures, les produits et le marché. Conformément aux normes de marchandisage visuel des magasins de l'entreprise, le Gestionnaire Régional doit s'assurer que tous les magasins de son territoire soient bien entretenus et qu'ils présentent des offres et un contenu à jour.
Le Gestionnaire Régional doit également s'assurer que chaque membre de son équipe soit adéquatement coaché, formé et que leur niveau de rendement soit à la hauteur des attentes de l'entreprise.
**Responsabilités**
- Encadrer ses gestionnaires de magasins corporatifs afin de maximiser l'exploitation des ventes et opérations: Service à la clientèle, développement des employés, gestion de la trésorerie et des stocks, compréhension des états de profits et de pertes
- Guider et développer des stratégies de ventes et de gestion afin d'atteindre les objectifs des différents portfolios de produits et services vendus en magasin
- Établir des relations d'affaires et des canaux de communication efficaces avec tous les secteurs de l'entreprise, les fournisseurs ainsi que les différents groupes à l'interne afin de trouver des solutions maximales aux situations problématiques et/ou aux plaintes concernant le service à la clientèle
- S'assurer de la mise en marché, du plan de marketing, de la présence des produits obligatoires requis en magasin et du respect des normes de qualité de service par le biais de différents programmes en place (satisfaction à la clientèle, Acheteur Mystère,...)
- Participer à l'élaboration de programmes, à des comités de consultation pour l'amélioration continue des ventes de produits et services et l'atteinte de hauts standards en service à la clientèle

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Magasins de détail
**Lieu de travail**:Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax
**Date limite pour postuler**:

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, NS, Halifax

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.

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