Chef ou Cheffe, Croissance et Adoption de Plateforme - Toronto

+Chef ou Cheffe Croissance Adoption Plateforme Chef ou Cheffe Croissance Adoption Plateforme Titre du poste : Chef ou Cheffe Croissance Adoption Plateforme Statut d'emploi : Temporaire à long terme Exigence linguistique du poste Compétences linguistiques Travailler à CBC/Radio-Canada Nous créons du contenu qui informe divertit rassemble les Canadiennes Canadiens sur de multiples plateformes Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant en constante évolution Que ce soit devant la caméra l'antenne en ligne en coulisses vous feriez partie équipe qui s'épanouit tisser des liens avec la population canadienne raconter des histoires chères Date fin publication Votre mandat Nous sommes recherche personne mettre profit esprit stratégique leadership approche axée résultats diriger croissance notre plateforme média libre-service MAX CBC/Radio-Canada Votre mandat consistera générer croissance exponentielle faire passer plateforme offre services outil libre-service incontournable marché Vous devrez gérer intégralité cycle vie adoption service conception stratégies commercialisation mise place systèmes solides convertir petites moyennes entreprises PME utilisateurs valeur Principales responsabilités Expansion plateforme adoption PME Stratgie croissance exponentielle Concevoir exécuter feuille route commercialisation pour MAX mettant accent adoption rapide expansion secteur PMEs Dmonstration valeur Structurer effectuer présentations percutantes associations affaires propriataires PMEs traduisant efficacement fonctionnalités techniques plateforme valeur commerciale concrète Architecture stratgique ventes revenus Ecosystme vente incitative Tablir cadre qualification identifier recommander annonceurs libre-service haut potentiel activits vente incitative expansion compte Ingénierie pipeline Exécute plan 30 60 90 jours bâtir carte stratgique durable haute qualité principaux associations affaires prospection numérique Gestion indicateurs rendement clés IRC Prioriser suivre adapter dynamiquement stratgie fonction mesures six premiers mois Innovation intgration IA Évolution numérique Maintenir vision proactive tendances marché garantissant que MAX demeure concurrentielle fine pointe innovation environnement numrique évolution Croissance soutenue par IA Mettre œuvre outils intelligence artificielle innover processus vente automatiser prospection améliorer exprience utilisateur sur MAX Leadership culture axée collaboration Influence transversale Travailler équipes internes externes harmoniser stratgies ressources Pénétration march Lidentifier prioriser nouveaux marchés géographiques verticaux expansion services numériques plateau MAx Profil recherché Expérience formation Cinq dix ans expérience progressive publicité numérique comprendre expérience avérée expansion affaires solide connaissance plates-formes numériques émergentes expertise croissance plataform SaaS logiciel-servic context médias publicité Diplôme études postsecondaires préfrence domaine affaires marketing Esprit stratégique sens finances Grande maîtrise aspects ventes administration ventes marketing expertise identification exploitation nouvelles sources revenus Solides compétences gestion affaires marketing stratgique guider analyse expansion conduire planification budgetaire prvisions revenus nouvelles initiatives Prcision souci détail qualités essentielles donn volume données traitées Leadership communication Aptitudes supérieures confirmées communications écrites orales y compris présentations Capacité trouver juste équilibre besoins organisation demand client faisant preuve excellente écoute tact diplomatie Excellentes aptitudes négociation notamment conclure nouveaux partenariats commerciaux partenariats relatifs plates-forms Agilit résolution problèmes Capacité passer revue formules recherches conjonctures traduire enstratégies vente cohrents se concentrant identification intégration nouvelles occasions affaires technologies agiles Capacité exprimer tout son potentiel pression respecter multiples chronos concurrents penser agir de manières tratégiques Capacité exercer jugement indpendamment faire preuve initiative rsoudre efficacement problmes particulirement ceux pénétration nouveaux secteurs Activités techniques langagettes Connaissances informatiques produits Microsoft Office suite Google Bilinguisme français anglais atout taille Les compétences connaissances personnes candidates fassent objet tests Merci toutes personnes candidates intérêt communiquer uniquement celles retenues entrevue Dans cadre recrutement tous candidats sélectionnés passer vérification antcdents seront soumis vérifications suivantes Une vérification obligatoire casier judiciaire Autres vérifications peuvent être effectuées fonction exigences opérationnelles post Engagement leader représentation diversité pays Créator raconter histoires rassemblent population canadienne collaborant personnel image démographie changeante Canada Favorisons chances milieu travail inclusif reconnaissance valorisation diffrences individuelles ensemble services offerts titre diffuseur public Canada Consultez section Diversité inclusion site Web Si nécessitez mesures adaptation stade processus recrutrement veuillez nous informeer dès possible envoyez courriel - Invitez consulter Code conduite familiarisé document trouver site Web En tant employeur conformez-vous Code conduite titre condition emploi Politique conflits intérts consultez document impliquerez embauche informant toute situation constituant conflits intérts raison embauche apparence conflits intérts cet regard Emplacement principal Broadcast Centre Wellington St W Toronto Ontario M5V3G7 Nombre postès pourvoir Temps plein

---

Job description