Directeur(Trice) de Succursale - Drummondville, Canada - DPA Assurances

DPA Assurances

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Drummondville, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

TU VEUX UNE CARRIÈRE QUI ASSURE ?
Notre équipe est soudée, on est toujours là les uns pour les autres.
Joins-toi à DPA Assurances

DIRECTEUR(TRICE) DE SUCCURSALE DE DRUMMONDVILLE/
GESTIONNAIRE DE COMPTE, ASSURANCE DES ENTREPRISES
Aie la chance de travailler dans notre succursale de Drummondville
Poste permanent / temps plein h par semaine)
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Le directeur(trice) de la succursale de Drummondville relève du Président directeur général, il occupe un rôle de gestion dans les opérations d'assurance. En tant que gestionnaire de comptes en assurance, il est responsable de la gestion des comptes clients et de l'atteinte des objectifs de rendement. Il supervise également l'intégralité des opérations de la succursale et structure les ressources pour optimiser les revenus, l'expérience client et l'expérience employé. En synchronisant ses opérations en assurance des particuliers et des entreprises et les postes administratifs avec l'entièreté de l'organisation, il assure une communication fluide entre les différentes parties prenantes.

L'important marché du Centre du Québec est en pleine expansion et DPA veut participer activement à cet essor. Pour renforcer notre présence et accélérer notre croissance nous sommes à la recherche d'un directeur(trice) de succursale à Drummondville.

VOICI À QUOI RESSEMBLE LE POSTE

DIRECTEUR(TRICE) DE SUCCURSALE
- En collaboration avec le Vice-président du développement des affaires ; évaluer le marché local et identifier les opportunités de ventes et d'amélioration de notre visibilité ;
- Proposer des actions correctives pour répondre aux défis et mettre en place les opportunités de croissance régionale ;
- Partager et communiquer quotidiennement et efficacement avec l'ensemble de l'organisation et ses parties prenantes, représenter et promouvoir la succursale de Drummondville ;
- Travailler en réseau pour améliorer la présence et renommée régionale de l'organisation ;
- Représenter l'entreprise lors d'événements locaux et proposer des initiatives nous permettant de participer à la communauté ;
- Bien connaitre le monde des affaires du centre du Québec et proposer des moyens afin d'améliorer notre présence.

GESTIONNAIRE DE COMPTES EN ASSURANCE ENTREPRISES
- Développer son portefeuille de clients à travers nos différentes sources et programmes de référencement;
- Effectuer de la sollicitation ciblée de clients potentiels pour le développement de nouvelles affaires;
- Procéder à l'analyse du risque et participer à la mise en marché;
- Étudier et comparer les soumissions obtenues afin d'offrir la meilleure proposition au client;
- Présenter les limitations et des avantages contenus dans les contrats afin de les conseiller sur la meilleure solution en fonction de leurs besoins;
- Répondre aux demandes de renseignements des clients et procéder, s'il y a lieu aux modifications, aux annulations et aux mises à jour nécessaires à leurs contrats dans le but d'assurer leur pleine satisfaction et leur fidélité ;
- Administrer et défendre les réclamations des clients auprès des experts;
- Gérer les renouvellements d'assurance.

SI T'AS ÇAJOINS-TOI À DPA
- Permis de l'autorité des marchés financiers (AMF) en règle en assurance de dommages des entreprises;
- Certificat/BAC en administration des affaires, commerce ou toute autre discipline pertinente sera considéré comme un atout;
- Expérience de gestion ou supervision d'équipe ;
- Bonne connaissance du secteur, des règlements et meilleures pratiques;
- Avoir 5 ans d'expérience en assurance des entreprises;
- Orientation sur les résultats et les clients;
- Habiletés relationnelles et aptitudes à la négociation;
- Grand esprit d'équipe, sens de l'initiative et autonomie;
- Sens du professionnalisme développé;
- Rigueur et organisation.

CE QU'ON T'OFFRE
Des défis, un climat de travail stimulant, innovant et épanouissant
Rémunération compétitive et vacances rémunérées dès ton arrivée ;
Assurance collective maladie complémentaire payée à 50% par l'employeur ;
RVER collectif avec cotisation de l'employeur ;
4 journées maladie rémunérées ;
Programme de reconnaissance ;
Formation en continue et développement des compétences ;
Activités sociales organisées par l'entreprise et le comité social ;
Et plus encore
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