Chef Des Services Chimiques - Montréal, Canada - adMare BioInnovations

adMare BioInnovations

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**À propos d'adMare BioInnovations**

adMare BioInnovations (adMare) est une organisation pancanadienne qui a pour but de concrétiser l'ambition du Canada de devenir un leader mondial dans le secteur des sciences de la vie. Nous avons pour mission de réaliser cela en construisant des entreprises, en construisant des écosystèmes et en développant des talents - et une industrie florissante d'un océan à l'autre. Nous gérons un portefeuille composé de plus de 25 sociétés qui ont attiré plus de 1,4 milliard de dollars d'investissements, ont une valeur combinée de plus de 3 milliards de dollars et emploient plus de 900 Canadiens. L'Académie adMare a formé plus de 260 diplômés, dont 95 % travaillent dans l'industrie canadienne des sciences de la vie.

**Résumé du poste**:
**Qualifications**:

- Être titulaire d'un doctorat (chimie), et avoir au moins 10 années d'expérience postdoctorale dans le domaine de la chimie médicinale.
- Avoir de l'expérience dans la gestion d'équipes de taille moyenne afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Avoir une connaissance pratique de la biologie, de la biochimie, de la pharmacologie et de la pharmacocinétique.
- Avoir de l'expérience de travail avec différentes classes de cibles biologiques, et avoir réussi à développer de nouvelles entités moléculaires jusqu'aux essais cliniques.
- Posséder d'excellentes aptitudes en communication (orale et écrite).
- Avoir de l'expérience en mentorat de talents.

**Responsabilit**és**:

- Gérer des équipes de chimie médicinale et analytique (Montréal et Vancouver).
- L'emploi exige une quantité modérée d'affectations et de déplacements.
- Communiquer avec les partenaires internes et externes, y compris avec les organisations de recherche contractuelles.
- Contribuer à l'évaluation de nouveaux projets et à leur intégration dans le flux des travaux.

adMare est pleinement attaché aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion, et à en faire une partie intégrante de sa stratégie organisationnelle. Il s'agit d'un engagement qui ne se résume pas uniquement à des mots, mais à des mesures précises pour créer un milieu de travail sans obstacle, respectueux et accueillant au sein duquel chaque personne se sent la bienvenue, soutenue, incluse, valorisée et outillée pour réussir. Nous sommes également fiers d'avoir été l'un des premiers à adopter le Défi 50-30 du gouvernement du Canada afin d'apporter des améliorations significatives et substantielles au soutien de la diversité et de l'inclusion dans le milieu de travail, et ce, à tous les niveaux de l'organisation, y compris dans les postes d'influence et de haute direction.

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