Lead Fonctionnel/Architecte SAP Finance - Montreal, Quebec

Une carrière au sein des services Conseils SAP vous permettra d'aider les clients à tirer le meilleur parti de leur investissement dans SAP avec des solutions axées sur les ventes, les finances, la chaîne d'approvisionnement, l'ingénierie et le capital humain. Nous offrons des se ...

Job description

Une carrière au sein des services Conseils SAP vous permettra d'aider les clients à tirer le meilleur parti de leur investissement dans SAP avec des solutions axées sur les ventes, les finances, la chaîne d'approvisionnement, l'ingénierie et le capital humain. Nous offrons des services complets en matière de conseils, d'intégration des systèmes et de mise en œuvre pour les différentes applications, technologies et produits SAP. En résumé, nous offrons à nos clients des solutions orientées vers l'entreprise qui reposent sur la technologie, par exemple des solutions sectorielles de planification des ressources d'entreprise et les dernières solutions mobiles, analytiques et infonuagiques.

Travail pertinent auquel vous contribuerez
En tant que Lead fonctionnel/Architecte SAP Finance (FICO), vous ferez partie d'une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d'affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:

• Développer des relations stratégiques avec les clients tout en fournissant un travail de haute qualité sur plusieurs projets clients en tant qu'architecte de solutions fonctionnelles en finance
• Superviser les équipes fonctionnelles pour piloter la conception et la mise en œuvre dessolutions SAP FICO
• Contribuer au développement des objectifs, des orientations et des axes prioritaires pour le personnel du cabinet, et mobiliser l'équipe SAP par le biais d'opportunités de développement des affaires et de soumission de propositions
• Leader avec une connaissance approfondie des fonctions métier Finance et Contrôle de gestion et des fonctionnalités SAP,pour piloter le développement des offres clients et des projets de transformation de bout en bout
• Établir des relations solides et collaboratives avec les membres de l'équipe, favoriser un environnement de travail productif
• Responsable de la stratégie de la solution et de la livraison du projet en tant que responsable de la solution SAP
• Diriger les équipes clients, PwC et les partenaires technologiques pour planifier, gérer et livrer des engagements de haute qualité
• Développer des solutions basées sur les problématiques communes aux clients qui fournissent des produits et des services (p. ex. : aérospatiale et défense, automobile, consommation et distribution, énergie, produits industriels, technologies ou services publics)
• Identifier et répondre aux besoins des clients : développer et entretenir des relations profondes avec les clients en utilisant des compétences de réseautage, de négociation et de persuasion pour identifier et vendre de nouvelles opportunités de service potentielles ; préparer et présenter des documents écrits et verbaux complexes ; et définir les besoins en ressources, le flux de travail du projet, les budgets, la facturation et le recouvrement
• Contribuer aux équipes pour définir une vision, établir une direction et motiver les membres, créer une atmosphère de confiance, tirer parti des points de vue divers, coacher le personnel et encourager l'amélioration et l'innovation

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Une solide expérience antérieure dans la gestion de relations stratégiques avec les clients tout en fournissant un travail de haute qualité sur plusieurs projets clients
• Une solide expérience antérieure dans la direction de la mise en œuvre de SAP FICO dans les domaines fonctionnels suivants requis : Comptabilité financière : Grand livre, Comptes fournisseurs, Comptes clients, Immobilisations, Trésorerie / Contrôle de gestion : Gestion des frais généraux, Comptabilité de projet, Coût de revient, Analyse des marges / Intégration avec d'autres modules SAP : Achats, Ventes, Production, Gestion du transport, Gestion des entrepôts, etc.
• Constitue un atout: Reporting et consolidation de groupe, Planification et analyse financière
• Expérience antérieure dans la direction d'une équipe fonctionnelle de consultants tout au long des phases d'un projet de mise en œuvre
• Expérience avérée dans la capacité à intégrer des exigences complexes et divergentes dans une conception de solution SAP simple, intuitive et réussie
• Expérience avérée dans le développement de l'architecture de la solution en utilisant les technologies SAP pour activer les processus métier des clients
• Compréhension approfondie des fonctions métier liées à l'approvisionnement et à la chaîne d'approvisionnement, ainsi qu'une expertise dans différents secteurs (p. ex. produits de consommation et distribution, secteurs manufacturiers, etc.)
• Expérience avérée dans la livraison de solutions applicatives SAP avec au moins quatre projets de mise en œuvre SAP FICO de bout en bout sur site et dans le Cloud
• Un intérêt pour approfondir votre acuité métier transversale, vos connaissances techniques, notamment avec les nouvelles technologies cloud de SAP, et pour vous former à un monde numérique et aux tendances technologiques
• Le candidat retenu doit maîtriser l'anglais et le français, car il devra soutenir ou collaborer avec des clients, collègues et parties prenantes anglophones et francophone dans le cadre de son emploi chez PwC Canada.
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes.

L'échelle salariale pour ce poste oscille entre $168,000 - $218,000 . L'échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l'échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d'autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l'ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d'embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d'équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez :
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PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l'île de la Tortue, sur des terres aujourd'hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l'oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d'emploi, d'entrevue et d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour être parfaitement à l'aise, faites-le-nous savoir à l'étape de la demande d'emploi.

L'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l'IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l'examen du curriculum vitæ ou l'élaboration d'une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l'entrevue. L'IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l'évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d'identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d'évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l'IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d'embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l'utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels ).