Superviseur de maintenance de soir - Saint-Esprit, QC, Canada - Alliance ressources humaines
Description
Olymel, une entreprise dans le domaine agroalimentaire, est présentement à la recherche d'un Superviseur de maintenance pour se joindre à son équipe de soir à Saint-Esprit.Conditions de travailPoste permanent et à temps plein (40 heures par semaine)Horaire de soir, du lundi au vendredi, de 15h00 à 23h30Salaire compétitif selon l'expériencePrime de soir offerte3 semaines de vacances dès l'embaucheAssurance collective dès l'embaucheRégime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l'employeurLieu de travail : Saint-EspritResponsabilitésSous la responsabilité du Directeur de la maintenance, le titulaire du poste est responsable de :Diriger l'équipe de la maintenance et effectuer la gestion des relations de travail, de la santé et sécurité ainsi que de l'absentéismeCoordonner la réalisation des travaux de réparation et d'optimisation des équipements industriels conventionnels et automatisésTravailler en étroite collaboration avec les départements de production dans l'amélioration continue des procédésAssurer le respect des règles et politiques en matière de santé et sécurité, des normes et standards de qualité HACCP et assurer la relation avec les autres services, clients internes et externesMaintenir de saines relations de travailExigencesFormation collégiale ou professionnelle en maintenance d'équipements industriels et/ou toute autre combinaison d'expérience et/ou de scolarité seront considérées1 an d'expérience pertinente reliée au poste à titre de superviseur en milieu syndiquéBonnes connaissances en électromécanique, hydraulique et pneumatiqueConnaissance de la suite Office (Word et Excel)AptitudesFacilité à s'exprimer tant à l'oral qu'à l'écrit en françaisFacilité à s'exprimer tant à l'oral qu'à l'écrit en anglais (atout)Très bonne gestion des priorités et des urgencesAxé sur les opportunités de changements dans un objectif d'amélioration continueAptitude à développer des relations interpersonnelles constructives et efficacesPersonne engagée à motiver une équipe de travailL'utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.Protection de vos renseignements personnelsAlliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s'assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : diversité et équitéAlliance ressources humaines a le souci d'agir en respect avec les valeurs et les principes d'inclusion, de diversité et d'équité. Ainsi, à compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.Entretien téléphonique initialSeuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.