Payroll Coordinator - Toronto, Canada - Altus Group

Description

Catégorie d'emploi:

Finance et comptabilité

Gamme des niveaux de rémunération :

$33, $77,000.00

Clause de non-responsabilité : L'échelle salariale de base représente les tranches inférieure et supérieure de la « gamme des niveaux de rémunération » du groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal. Les salaires d'embauche réels varieront en fonction de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, l'expérience et la performance. La fourchette salariale indiquée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et de nombreux avantages spécifiques à la région.

Débloquez votre expérience Altus

Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans les domaines de l'analyse des données, de l'expertise et de la technologie pour le marché mondiale de l'immobilier commercial (CRE) en croissance rapide, il n'y a pas de meilleur endroit que le Groupe Altus. Chez Altus, notre travail est utile. Chaque jour, nos employés ont un impact, innovent et façonnent l'industrie mondiale de l'immobilier commercial et de la PropTech.

Notre culture centrée sur les personnes vous permet d'agir dans un climat de confiance et de performance, au sein d'une équipe inclusive qui collabore à la modernisation de notre secteur d'activité. Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant des formations et des opportunités de croissance conçues pour les faire progresser dans leur carrière, tout en leur offrant un lieu de travail flexible et progressif qui reflète nos valeurs et nos équipes.

Altus Group is currently seeking a Payroll Coordinator for a 6-month contract based out of our Toronto office to join our Finance Department. This role will be fully remote (work from home). The Payroll Coordinator will be responsible for accurately and timely processing semi-monthly payroll. We are seeking someone who thrives under pressure, efficiently coordinates payroll tasks, and strictly adheres to company policies and legal regulations.

Key Responsibilities:

Prepare adjustments and entries in the system for all employment offers, bonus payments, increase, and other employee transactions;

Auditing payroll entries and maintaining payroll records;

Preparing and submitting journal entries, calculating and requesting manual cheques and completing forms, such as Records of Employment, Government Requests for Information, Workers Comp Returns;

Responding in a timely manner to payroll inquiries from employees, management and external agencies and assisting with the resolution of payroll issues;

Generating reports and preparing summaries;

Assisting with special payroll related projects, such as balancing T4s and Releve 1 statements at year end, preparing annual Workers Comp Returns and Provincial Health Annual Returns.

Key Requirements:

College diploma in the related disciplines;

Active certified member of the CPA, Payroll designation preferred;

Experience with ADP, Workforce Now , Workday will be considered an asset ;

Experience with processing payroll across Canada including the Province of Quebec;

Ability to work on flexible hours when required;

Exceptional organizational and problem-solving skills, paired with a high degree of accuracy and attention to details;

Ability to work within a team environment and independently;

Strong oral and written communication skills. Bilingual (English and French) will be considered an asset;

#Remote

Ce que le Groupe Altus offre :

Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.

Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.

Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons une atmosphère sans barrières pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, et encourageons l'égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats ayant des expériences diverses et offrons des expériences accessibles aux candidats tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez nous contacter à l'adresse ou au

Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler au Groupe Altus. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus seront contactées. Nous vous remercions de votre attention.