Gestionnaire, Stratégie Et Intégration - Toronto, Canada - Canada Post - Postes Canada

Canada Post - Postes Canada
Canada Post - Postes Canada
Verified Company
Toronto, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Numéro de la demande d'emploi : 178172
Fonction administrative : Intégration CCMO
Ville principale : Toronto
Emplacement(s) supplémentaire(s) : Ottawa
Province : Ontario
Type d'emploi : Temps plein
Statut d'emploi : Terme de 12 mois avec possibilité d'extension et/ou permanence
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d'employé : CPMGA02
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2024/03/05

**Description de l'emploi**:
Le gestionnaire, Stratégie et intégration - Services financiers de la vente au détail supervise la stratégie des services financiers de la vente au détail, en particulier la stratégie liée aux nouveaux produits.

Il est responsable de la stratégie des services financiers de la vente au détail, fait preuve de leadership et fournit un soutien aux partenaires et aux équipes interfonctionnelles en ce qui a trait à la stratégie des produits, ainsi qu'à la stratégie et aux plans de mise en marché.
Il collabore avec les autres équipes pour élaborer des feuilles de route de produits conformes à la vision et à la mission MonArgent des services financiers et pour définir les procédés et activités de planification et de gouvernance.

Il fournit des renseignements et des recommandations à l'équipe de direction des services financiers de la vente au détail sur les questions de stratégie et de gouvernance. Il conseille l'équipe de direction des services financiers de la vente au détail sur les questions liées à l'harmonisation avec les stratégies, les plans et la gouvernance de l'entreprise.

**Responsabilités professionnelles**:
Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de gestionnaire, Stratégie et intégration - Services financiers de la vente au détail.

1. Gérer et animer les activités liées à la stratégie et à la planification des investissements de l'équipe de direction des services financiers de la vente au détail, en veillant à ce que les objectifs stratégiques en matière de produits et les IRC des services financiers soient mesurés afin de trouver et d'atteindre une concordance produit-marché.

2. Intégrer les résultats au procédé de planification. Assurer, pour toutes les équipes liées aux services financiers de la vente au détail, une approche entièrement intégrée et harmonisée pour ce qui est des rapports avec les comités de direction de l'entreprise et le Conseil d'administration, et de l'approbation des investissements et des autres procédés et exigences en matière de gouvernance de l'entreprise.

3. Superviser la préparation et l'exécution des présentations aux principaux intervenants au nom des services financiers de la vente au détail, en favorisant une approche cohérente de la vision, de la mission, des plans et des priorités de ces services. Conseiller l'équipe de direction des services financiers de la vente au détail et coordonner les messages destinés aux partenaires internes.

4. Collaborer avec la direction des services financiers de la vente au détail au sujet de la planification, de l'élaboration et de la surveillance de la fiche de pointage des services financiers de la vente au détail; cet outil de gestion clé doit permettre un dialogue de grande qualité avec le chef de l'expérience client et du marketing. Donner une orientation à l'équipe de direction des services financiers de la vente au détail pour veiller à ce que les points d'intégration de la fiche de pointage soient clairs et cadrent avec la fiche de pointage de l'équipe.

5. Diriger l'élaboration, la mise en œuvre, la surveillance et l'amélioration des procédés, des outils et des rapports de gestion requis par les services financiers de la vente au détail pour gérer efficacement les exigences de gouvernance.

**Responsabilités professionnelles (suite)**:
6. Diriger la surveillance et l'analyse du rendement des activités du marché, de l'entreprise et des services financiers de la vente au détail, et fournir des renseignements et des recommandations à l'équipe de direction des services financiers de la vente au détail.

7. Gérer des études ou des analyses spéciales, des évaluations des risques ou d'autres analyses des nouveaux enjeux et des possibilités, ou y participer, puis formuler des recommandations à partir des résultats des analyses.

8. Diriger l'intégration des exigences de l'analyse de rentabilisation du projet personnalisé avec les Opérations et d'autres équipes. Chercher continuellement des occasions d'amélioration des procédés pour la gestion quotidienne et financière des projets personnalisés. Appuyer le développement des affaires et des projets, et superviser l'élaboration de la portée des contrats pour les nouveaux projets personnalisés qui reflètent la vision et les objectifs de l'entreprise.

9. Déterminer les priorités, comme les occasions
More jobs from Canada Post - Postes Canada
See all jobs of Canada Post - Postes Canada