Coordinateur Apprendre à Naviguer - Esquimalt, Canada - CFMWS

CFMWS

Verified Company

Esquimalt, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**QUI NOUS SOMMES**
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l'occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.

**LE RÔLE**

**QUALIFICATION REQUISE** Études, certificats et permis**

Une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience sera également considérée
ET
Qualifications actuelles en RCR et en secourisme de base
Carte d'opérateur d'embarcation de plaisance valide (PCOC)
Certification de facilitateur d'apprentissage de Sail Canada Voile
Certification de gestionnaire de programme de Voile Canada
Certification d'opérateur radiotéléphonique restreint valide (ROC)

**Expérience**

Dans la planification, l'organisation et l'évaluation des opérations et de la prestation des programmes de voile / apprentissage de la voile

En arbitrant, en instruisant et en entraînant

Dans l'administration du personnel

Dans la gestion et la maintenance des installations

**Compétences, aptitudes et capacités**

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'équipe et leadership

**EXIGENCE LINGUISTIQUE**
Anglais essentiel / Bilinguisme un atout

Compréhension de l'écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

**AVANTAGES OFFERTS** Équilibre travail/vie personnelle **:Indemnité de congé annuel.

**Planification de la retraite***:Régimes d'épargne collectifs.

**Apprentissage et perfectionnement**: Formation linguistique gratuite.

**AUTRES RENSEIGNEMENTS**
Rémunération calculé au prorata en fonction des heures

La personne retenue devra faire l'objet d'une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables si elle est âgée d'au moins 16 ans.

**DATE D'ENTRÉE EN FONCTION**
Début du contrat : 1 mars 2023 Fin du contrat : 7 mai 2023 (occasionnel 0 - 13,25 heures par semaine)
Début du contrat : 8 mai 2023 Fin du contrat : 30 juin (temps plein ,5 heures par semaine)
Début du contrat : 3 juillet 2023 Fin du contrat : 1 septembre 2023 (Temps plein heures par semaine)

**INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION**

Job Reference: CFMWS05699