Opérateur(Trice) de Séchoirs - Saint-Pamphile, Canada - Lebel Group

Lebel Group

Verified Company

Saint-Pamphile, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Lieu de travail**: Usine de Saint-Pamphile: 43, rang 6, Saint-Pamphile (Québec) G0R 3X0

**Principales fonctions**:
S'occuper de faire le chargement et déchargement des trains en collaboration avec l'opérateur de chargeur transporteur selon la feuille de chargement fournie par son superviseur.

Respecter les normes et les priorités de séchage selon les directives de son superviseur.

Faire des tests de sortie avec un humidimètre à résistance électrique ou diélectrique pour s'assurer que le taux d'humidité respecte les consignes de sortie.

Faire le suivi de l'évolution du taux d'humidité ainsi que la qualité du bois à sécher dans les unités de séchage du complexe sciage.

Recueillir et effectuer la prise de mesure qui servira à l'analyse des chargements en cours de séchage.

Saisir et compiler ces données à l'informatique pour le contrôle et l'amélioration du séchage.

S'assurer du bon fonctionnement des unités de séchage et des bouilloires par des suivis quotidiens sur les différents contrôleurs des systèmes et route préventive en place.
Faire le suivi des réserves en vrac afin de s'assurer quotidiennement de ramasser les niveaux convenables en résidus destinés à la production d'énergie.
Compléter quotidiennement le journal de bord.

**Qualifications et exigences**:
Posséder des connaissances en séchage du bois ;
Avoir déjà opéré un séchoir à bois (un atout) ;
Avoir une Classe 4 en machinerie fixe (MMF4) (un atout) ;
Posséder de bonnes connaissances pour les logiciels informatiques (Windows, Excel, contrôleur informatique des séchoirs) ;
Posséder une base en mécanique, un atout.

**Qualités personnelles recherchées**: Personne responsable, autonome, débrouillarde, ayant de bonnes aptitudes en communications orale et écrite, capable de travailler en équipe, personne franche, honnête et de confiance.

**Salaire offert**: Selon la convention collective en vigueur

**Nombre d'heures par semaine**: 40

**Horaire de travail**: Horaire sur 3 semaines (rémunérée 40 heures à chaque semaine):
**Semaine 1**: 7 jours en continu de jour (5 jours de 10 heures de semaine et 2 jours de fin de semaine de 10 heures*) *2 journées de fin de semaines payées 12 heures

**Semaine 2**: 7 jours de congé en continu

**Semaine 3**: 4 soirs du lundi au jeudi (4 x 10 heures) Vendredi de 13 h à 19 h (6 heures)
Travail de garde une fin de semaine sur 3, elle sera faite dans la fin de semaine où l'employé est cédulé pour travailler (semaine 1).

**Conditions diverses**: Congés mobiles, assurance-collective ainsi que régime de retraite.

**Situation d'emploi**: Temps plein

**Durée de l'emploi**: Permanent

**Date prévue d'entrée en fonction**: Dès que possible

**Nom de la personne à contacter**: Claudia Pelletier

**Poste**: Conseillère RH

Faites-nous parvenir votre CV

Possibilité d'avancement. Si vous êtes embauché, vous vous qualifiez automatiquement au bonus d'embauche de 1 000 $ et possibilité de remboursement de frais de déménagement pouvant aller jusqu'à 2 500$.