Superviseur ou Superviseure Construction - Winnipeg, Canada - Canadian National Railway

Canadian National Railway

Verified Company

Winnipeg, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

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**Résumé des fonctions**

Le superviseur ou la superviseure Construction, Conception et construction gère les travaux de construction liés aux projets de Conception et construction et de Travaux publics. Cette personne peut s'agir de travaux de génie civil, de services publics, de stabilisation, de passages à niveau (ouvrage de franchissement dénívelé, ponts, construction de voies pour soutenir les programmes d'amélioration de la capacité, de stabilisation et d'entretien de la voie). La personne titulaire du poste est responsable de toutes les activités de construction attribuées et veille à leur exécution selon les pratiques exemplaires de l'Ingénierie ainsi que les exigences réglementaires et les normes, méthodes et règles ferroviaires du CN. De plus, cette personne s'assure que les travaux à frais recouvrables en lien avec la construction de voie sont facturés avec exactitude.

**Principales responsabilités**

Supervision de la construction
- Veiller à ce que les projets soient menés à bien conformément aux plans et aux spécifications et que ces personnes respectent le calendrier et le budget
- Vérifier si les chantiers sont conformes aux règles de sécurité
- Faire le suivi de la livraison de matériel, du déroulement des travaux et des ressources mobilisées
- Gérer le calendrier et le budget des projets de construction
- Inspecter les projets en cours et une fois terminés, en collaboration avec l'Ingénierie, afin de s'assurer que ces personnes sont conformes aux spécifications

Coordination
- Évaluer et commenter les plans de construction et les documents d'appel d'offres
- Donner des instructions aux entrepreneurs sur le terrain et veiller à la bonne exécution des documents contractuels du projet, y compris les ordres de modification
- Coordonner le travail entre les différents services, notamment le Transport, la Planification du réseau, la Production et l'Ingénierie
- Gérer la coordination des intervalles travaux pour la construction dans la zone d'influence
- Tenir des réunions hebdomadaires de gestion de projets

Gestion du budget
- Élaborer les flux de trésorerie du projet
- Gérer le budget imparti pour la réalisation des travaux liés aux projets et le respecter
- Valider toutes les factures et les frais de matériel

Conditions de travail

Le travail lié à ce poste s'effectue principalement à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales selon un horaire hebdomadaire normal du lundi au vendredi. La personne titulaire du poste peut être appelée à travailler selon des quarts qui varient afin de répondre aux besoins de l'exploitation qui se poursuit 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, y compris les fins de semaine, les jours fériés et les interventions d'urgence. La personne en poste doit également être en mesure de marcher sur un terrain inégal, sur de longues distances et grimper des remblais abrupts. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Ce poste exige des déplacements fréquents dans le territoire avec la possibilité de s'absenter pendant certaines périodes selon les projets à être livrés.

**Exigences**

Expérience

Exploitation ferroviaire et normes de la voie
- Au moins 3 ans d'expérience en construction, en génie civil ou en gestion de la construction
- Expérience de l'arpentage et de l'établissement de points de contrôle
- Expérience de l'assurance de la qualité
- Expérience éprouvée de la supervision des budgets et des calendriers

Formation, certification et désignation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Qualification en vertu des Lignes directrices concernant l'inspection de la voie (LDIV)*
- Diplôme en génie civil*
- Toute désignation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout.

Compétences
- Démontrer de l'agilité et stimuler le changement
- Définir l'orientation et inspirer les autres
- Communiquer de façon convaincante
- Collaborer avec les autres et partager l'information
- Déléguer et habiliter les autres pour favoriser la responsabilisation
- Prêcher par l'exemple pou