Conseiller.ère en dotation et Ressources humaines - Saint-Philibert - Pièces d'autos Fernand Bégin

Description

Nous recherchons un(e) professionnel(le) en ressources humaines qui viendra s'ajouter à notre belle équipe afin de soutenir la croissance de l'entreprise.
Tu aimes le contact humain, tu as un esprit structuré et tu souhaites jouer un rôle clé dans l'expérience employé, du recrutement jusqu'à l'intégration? C'est toi que l'on veut

Viens relever des défis stimulants avec nous et contribuer à bâtir une équipe solide et engagée.

Principales responsabilitésDotation & recrutement

• Analyser les besoins d'embauche avec les gestionnaires.
• Rédiger et afficher les offres d'emploi (Jobillico, Indeed, réseaux sociaux).
• Effectuer le tri des CV, les pré-entrevues téléphoniques et les entrevues complètes.
• Vérifier les antécédents, permis et références.
• Participer à la négociation des conditions d'embauche.
• Rédiger les lettres d'offre et préparer les documents d'entrée en fonction.
• Assurer le suivi des candidatures et maintenir un bassin actif.
  Soutenir les démarches liées aux travailleurs étrangers.

Intégration des nouveaux employés

• Préparer le matériel d'accueil : accès informatiques et documents RH.
• Accueillir officiellement les nouveaux employés et présenter les politiques internes.
• Coordonner la formation initiale avec les gestionnaires et contremaîtres.
• Effectuer le suivi de la période de probation.
• Mettre à jour le guide de l'employé et les processus d'intégration.

Communications internes & culture

• Rédiger des infolettres et communications RH.
• Participer à l'organisation d'événements internes.
• Mesurer l'engagement par des sondages et analyses.

Projets spéciaux RH

• Implantation d'outils et d'indicateurs RH.
• Révision du manuel de l'employé.
• Amélioration des processus administratifs.
• Participation à des projets organisationnels (croissance, fusion, plan stratégique).
• Réalisation d'études salariales et recommandations.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines 
• Expérience 3 à 5 ans pertinente.
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
• Sens de l'organisation et autonomie.
• Discrétion et jugement professionnel.