Analyste Fonctionnel(Le) Des Systèmes de Gestion - Montréal, Canada - McGill University

McGill University

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Veuillez référer au guide

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Résumé:
Les Ressources humaines (RH) de l'Université McGill ont mis en œuvre tous les modules de base du logiciel en tant que service Workday. Une équipe d'analystes fonctionnels des systèmes de gestion a été mise sur pied pour qu'elle veille aux processus opérationnels. Les membres de cette équipe sont les experts en la matière des processus opérationnels, et leur travail consiste à simplifier et à normaliser le processus de gestion des RH pour le personnel administratif et enseignant. L'équipe du système d'information des RH de McGill est à la recherche d'un analyste fonctionnel ou d'une analyste fonctionnelle des systèmes de gestion pour soutenir, configurer et améliorer le module des avantages sociaux dans Workday. Son rôle consistera à collaborer et à soutenir l'établissement et la configuration des processus opérationnels dans Workday afin d'améliorer la fonctionnalité du système de RH de McGill et la prestation de services.

Responsabilités

Mise en œuvre:

- Fournir une expertise professionnelle dans l'examen et la définition des objectifs pour les systèmes actuels et futurs et les technologies d'apprentissage en ligne.
- Être responsable de la prestation de solutions de qualité qui procureront les avantages escomptés des projets et qui correspondent aux attentes de la personne responsable des processus de RH en matière d'avantages sociaux.
- Rencontrer les différents intervenants pour recueillir et documenter les exigences détaillées du système.
- Créer des scénarios d'essai et effectuer des tests de configuration du système et d'acceptation par les utilisateurs.
- Veiller à ce que tous les changements respectent le processus de gestion du changement approprié, en assurant une communication et une formation adéquates.

Exploitation:

- Agir à titre de spécialiste des processus opérationnels en matière d'avantages sociaux dans Workday.
- Superviser l'adoption de Workday et des pratiques exemplaires dans la communauté de McGill pour son secteur (en tirant parti des rapports Workday).
- Gérer l'administration des processus et du flux de travail au sein de son secteur fonctionnel (p. ex., surveiller l'approbation).
- Effectuer des changements de configuration normaux et complexes, au besoin, dans Workday pour appuyer les améliorations (processus opérationnel, règles administratives, liste déroulante, etc.).
- Évaluer les nouvelles fonctions de Workday à mesure qu'elles deviennent disponibles et proposer des recommandations à la communauté de McGill.
- Gérer la feuille de route de McGill pour son secteur fonctionnel.
- Servir de soutien de niveau 3 pour les services partagés des RH ainsi que le centre d'expertise des pensions et des avantages sociaux.
- Créer de nouveaux rapports dans Workday.

Compétences
- Un diplôme de premier cycle dans un domaine tel que RH, commerce, informatique ou tout autre domaine connexe.
- Bonne connaissance des avantages sociaux et des processus des RH.
- Excellentes connaissance et compréhension de l'environnement d'enseignement supérieur et de ses politiques et procédures de RH pour le personnel administratif et enseignant.
- Capacité à comprendre les besoins et les exigences de la personne responsable des processus et à formuler des recommandations au besoin.
- Fortes habiletés en communication et en documentation.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec ses pairs lors de l'intégration de fonctionnalités dans l'ensemble des secteurs fonctionnels.
- Bilinguisme, français et anglais, à l'oral et à l'écrit.

Formation et expérience mínimales requises:
Baccalauréat 3 ans Expérience connexe /

Salaire annuel:
(MPEX - Classe 05) $69, $86, $104,150.00

Heures par semaine:
33.75 (Temps plein)

Superviseur:
Associate Director HRIS Business Solution

Date de fin de l'emploi (le cas échéant):
Date limite pour postuler:

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