Chef de Programme - Montréal, Canada - CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Site web de l'établissement**

**Description**

**Nous connaître**

Au-delà de la responsabilité populationnelle, aux plans régional et suprarégional, le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d'excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et en oncologie. Ces soins spécialisés et ultra spécialisés font la renommée de notre établissement au Canada et à travers le monde.

L'innovation est au cœur du quotidien des employés de l'organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l'affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.

**Sommaire du rôle et des responsabilités**

**Sommaire des fonctions**

Sous l'autorité du coordonnateur DI-TSA-DP, le chef d'administration de programme en DI-TSA-DP sensorielle - Secteurs PDI sera responsable de la planification, de l'organisation, du contrôle et de l'évaluation de l'ensemble des programmes et des services spécifiques de 1re ligne sous sa responsabilité. Dans le cadre de ses fonctions, il supervisera une équipe interdisciplinaire de 30 ETC travaillant majoritairement à domicile sur les territoires de la pointe de l'île.

**Responsabilités spécifiques**
- Anime et participe à divers comités et rencontres internes et externes liés à la clientèle DI-TSA-DP sensorielle;
- Supervise et assure l'encadrement clinico-administratif des employés sous sa gouverne;
- Fait un suivi des résultats de performance d'équipe et individuel des intervenants sous sa responsabilité et anime de façon hebdomadaire des stations visuelles avec ses équipes;
- Anime des comités et agit à titre de responsable de l'allocation des services d'aide à domicile pour l'ensemble de la clientèle sous sa responsabilité;
- Développe des liens de partenariat avec les organismes communautaires, les écoles et autres partenaires institutionnels qui offrent des services à la clientèle ayant une DI, un TSA ou une DP;
- Veille à la concertation avec les intervenants / usagers / familles / autres ressources lors de situations complexes incluant d'autres directions du CIUSSS ou des partenaires externes;
- S'assure du respect des cibles de performance clinico-administratives identifiées pour son service, telles des cibles liées, à la gestion des risques et des plaintes, l'entente de gestion et d'imputabilité, etc.;
- S'assure du contrôle périodique du budget de son service, analyse les écarts budgétaires et élabore, au besoin, un plan d'action pour maintenir l'équilibre et/ou la performance budgétaire de son service;
- Identifie et analyse les risques potentiels de son service afin d'assurer une prestation sécuritaire de service.

**Qualifications**

**Formations**

Diplôme universitaire de premier cycle en travail social, en psychoéducation, en orthophonie, en ergothérapie ou dans une discipline jugée pertinente.

**Expériences**
- Expérience auprès de la clientèle ayant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l'autisme ou une déficience sensorielle (langage, visuelle ou auditive);
- Expérience de travail en interdisciplinarité.

**Port d'attache**

CLSC de l'Est

**Compétences de leader attendues**
- Être orienté vers la clientèle et la performance;
- Vision et stratégie de mise en œuvre;
- Leadership mobilisateur;
- Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
- Fortes habiletés en gestion du changement;
- Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
- Savoir faire preuve d'agilité;
- Être capable d'autodéveloppement.

**Compétences spécifiques**
- Grande connaissance du réseau de la DI-TSA-DP et de ses enjeux;
- Fortes habiletés en gestion du changement;
- Gestion de soi, du stress, et de l'ambigüité.
- Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Au CIUSSS de l'Est de l'Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.**Candidatures**
- Vous êtes cohérent, fidèle à vous-même, passionné, empathique, vous conna