Chef Unité Collaborative D'apprent., Courte - Montréal, Canada - CISSS de la Montérégie-Ouest

CISSS de la Montérégie-Ouest

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi:
- Chef unité collaborative d'apprent., courte durée / épisodes de soins - Hôp. Anna-Laberge (intérim)- Clientèle:
- Territoire de l'emploi:
- Châteauguay- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Remplacement à durée indéterminée- Statut de l'emploi:
- Temporaire - temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Direction:
- Direction des activités hospitalières (DAH)- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- Nombre d'emplois disponibles:
- Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- CCAD Description:
- Statut de poste : Temporaire temps complet
- Territoire : Hôpital Anna-Laberge
- Télétravail:

- Port d'attache : Hôpital Anna-Laberge
- Fonctions- En collaboration avec le Pôle d'apprentissage de la direction de la recherche, de l'innovation et de l'apprentissage (DRIA), la personne s'implique avec les intervenants internes et externes engagés dans le développement de la relève des métiers et professions de la Santé et des Services sociaux, pour l'accomplissement des différentes missions de l'établissement. Elle contribue à maintenir des liens étroits avec tous les établissements d'enseignement. La personne sera au cœur d'un changement de pratique en étant un leader dans l'implantation de cette nouvelle unité collaborative d'apprentissage de courte durée (UCACD). Elle s'assure du bon déroulement des stages et veille à ce que son équipe aie les compétences pour mener à bien leur supervision. Elle assure le rayonnement de la mission de son unité. Elle contribue avec la DRIA à l'évaluation de l'impact des stages et des apprentissages tant des stagiaires que des superviseurs de toutes les disciplines. Elle facilite les activités de recherche et d'innovation au sein de l'unité et facilite la vie académique.
- La personne intègre l'apprentissage (enseignement) dans sa pratique de soins et de services, par exemple en supervisant des stagiaires. Elle adopte une vision englobant la promotion d'une culture d'apprentissage interdisciplinaire rigoureuse au sein de l'unité, contribue activement au développement des connaissances et des compétences des stagiaires et des équipes en partenariat avec toutes les disciplines et les directions de soutien.
- Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, démontrant un grand leadership mobilisateur, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Elle a démontré, de par son expérience, un intérêt à travailler avec des apprenants ainsi que des aptitudes à l'accompagnement et la pédagogie.
- Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de:
- Assure les responsabilités générales de gestion communes à tous les cadres en matière de communication, gestion des ressources humaines, financières, matérielles, techniques, informationnelles, de la sécurité des usagers, de l'éthique de travail et de gestion de projet.
- Diriger et contrôler les activités de l'ensemble des services sous sa responsabilité,
- Assure la gestion du secteur dont il a la charge?;
- Assurer la mission d'unité collaborative d'apprentissage en courte durée;
- Assure différents mandats dans la direction?;
- Travaille en étroite collaboration avec les chefs des unités de soins et cadres des autres directions?;
- Assure ses responsabilités en collaboration avec le chef de département du service de médecine?;
- Est directement imputable de la gestion des RH, financières, matérielles et cliniques du secteur sous sa responsabilité?;
- Travaille sur les objectifs, à partir d'indicateurs mesurables propres à son secteur d'activités.
- Travailler en collaboration et en complémentarité avec les différentes maisons d'enseignements de la région;
- S'assure de la qualité des services offerts dans ses secteurs et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue;
- Collabore à des rapports de synthèse ou documents de planification reliés aux pratiques clinico-administratives, par exemple, des cadres de références cliniques;
- Collabore à la gestion de changement des processus cliniques ou administratifs.

À propos de votre future équipe
- Le gestionnaire aura l'opportunité de collaborer avec une équipe qu'il aura la chance de développer puisqu'il s'agit d'un projet novateur au Québec. Les membres de notre équipe se distinguent par leur volonté de transmettre leur savoir et leur expertise
- Choisir d'être gestionnaire a