Agent(E) de Relations Humaines - Drummondville, Canada - CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

Verified Company

Drummondville, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Tu possèdes une bonne capacité d'analyse, de jugement et de prise de décision? Tu es en mesure d'entrer facilement en relation d'aide dans un contexte d'autorité ou de cadre légal? Tu as à cœur d'offrir un environnement sain et sécurisant pour les enfants, les familles et leurs proches? Si la réponse est oui, nous avons besoin de toi

Évaluation-orientation:
Pour travailler à l'évaluation-orientation, tu dois être membre d'un ordre professionnel. Tu seras appelé à travailler dans plusieurs secteurs de la Direction de la Protection de la Jeunesse (DPJ-DPJF) tels que:

- Réception et traitement des signalements;
- L'évaluation et l'orientation;
- LSJPA;
- Évaluation de milieux d'accueil.

En tant qu'ARH membre de ton ordre, tu auras, entre autres, à effectuer les tâches suivantes:

- Procéder à l'évaluation du signalement en vue de statuer si la sécurité ou le développement de l'enfant est compromis;
- Appliquer des mesures d'urgence s'il y a lieu;
- Décider du cadre légal et des mesures de protection à mettre en place;
- Établir les collaborations nécessaires avec les différents partenaires autant internes qu'externes.

Application des mesures:
Plus précisément, tu seras appelé à effectuer les tâches suivantes:

- Appliquer et faire respecter les mesures mises en place pour permettre l'atteinte des objectifs au plan d'intervention;
- Évaluer les capacités de changement et consolider au système informatique des notes évolutives;
- Témoigner au Tribunal de la Jeunesse lorsque requis;
- Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires.
**Exigences**:

- Détenir un BAC dans les disciplines suivantes ; psychoéducation, psychologie, travail social, criminologie, sexologie ou BAC par cumul dans un domaine social;
- Être membre d'un ordre professionnel (pour travailler à l'évaluation-orientation);
- Posséder un permis de conduire valide;
Conditions de travail
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Mentorat et programme de formation continue;
- Salaire intéressant et bonne progression salariale;
- 4 semaines de vacances par année après 1 an;
- 9,6 journées maladie payées;
- 13 fériés payés;
- Régime de retraite;
- Assurances collectives;
- Entreprise en santé;
- Programme d'aide aux employés.