Coordonnateur (Trice) à La Paie - Quebec City, Canada - Hilton Québec

Hilton Québec

Verified Company

Quebec City, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description du poste**

Joins-toi à nous et débute une aventure incroyable dans une entreprise où le bonheur de nos clients et de nos collègues est au cœur de tout ce que nous faisons

Nous offrons un milieu de travail stimulant où les avantages sont nombreux:

- Poste à temps plein du lundi au vendredi
- Salaire compétitif et programme complet d'avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite)
- Repas gratuit à notre cafétéria des employés (plus besoin de vous préparer un lunch )
- Un programme de tarifs préférentiels dans les 7 000 hôtels de la chaîne
- Des vestiaires et des douches à votre disposition
- Programme d'aide aux employés
- Une salle de repos pour les employés, où aller relaxer pendant vos pauses
- Possibilités d'avancement à l'intérieur de l'hôtel et de la chaîne
- Et plusieurs autres

**Quel sera mon rôle ?**

Sous la supervision du directeur des finances, le/la Coordonnateur (trice) à la paie est chargé(e) du traitement de la paie du personnel, c'est-à-dire des opérations comptables, fiscales, sociales et bancaires qui concernent la rémunération des salariés de l'hôtel. Il/elle s'assure que le département offre une expérience client de qualité tant aux employés qu'aux gestionnaires. Plus précisément:

- Traitement du processus complet de la paie;
- Appliquer et respecter les divers règlements sur la paie, les avantages sociaux, les conventions collectives, ainsi que les lois régissant les conditions de travail et rester à l'affût des changements;
- Administrer les cas particuliers (bonis, vacances et déductions particulières);
- Effectuer et vérifier le bilan des T4 et des R1, présenter les sommaires aux gouvernements respectifs et effectuer les réconciliations;
- Maintenir et faire le bilan des comptes du GL de la paie et des avantages sociaux;
- Préparer diverses écritures comptables et conciliations de comptes relatives à la paie;
- Assurer l'amélioration continue du processus de la paie et agir à titre d'agent de changements pour toute modification apportée;
- Toutes autres tâches connexes pour le département de la comptabilité.

**Voici le profil souhaité qui assurera la réussite de ce poste**:

- DEC ou AEC en comptabilité ou expérience jugée équivalente;
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit;
- Connaissance de ADP et Kronos (atout);
- Connaissance de la Suite MS Office;
- Bonne maitrise de l'informatique.

**Qualifications, habiletés et aptitudes**:

- Souci du détail, rigueur et minutie;
- Autonomie et sens de l'organisation;
- Capacité d'analyse et bonne gestion du stress et des priorités;
- Entregent et aimant établir de bonnes relations;
- Bon communicateur.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Paie: 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel