Chargé e de Projets - Anjou, Canada - Association de la construction du Québec (ACQ)

Association de la construction du Québec (ACQ)

Verified Company

Anjou, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Travailler à l'ACQ, c'est profiter d'excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de rémunération et d'avantages sociaux concurrentiels en plus de se réaliser dans l'une des industries les plus importantes de l'économie du Québec. Nos employés sont au cœur du succès de l'Association et c'est pourquoi nous nous faisons un devoir d'être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.**

Tu fais preuve de créativité et tu as un esprit collaboratif ? Tu aimes apporter tes idées et tu fais preuve de rigueur pour mener plusieurs projets à la fois ? Fais partie de notre équipe

Relevant du chef de service - communications et marketing, la personne au poste de chargé.e de projets - marketing est responsable de la conception, de la gestion et de l'analyse des projets marketing, incluant les projets vidéo et balado, pour l'ensemble des produits et services de l'ACQ. Avec les collaborateurs internes et externes, la personne participe au développement des stratégies afin de contribuer à la visibilité de l'ACQ.

**RESPONSABILITÉS**
- Imaginer et identifier de nouveaux contenus marketing à valeur ajoutée à produire
- Élaborer et déployer les plans de promotion pour les divers produits et services de l'ACQ
- Concevoir et gérer les projets marketing, incluant les projets vidéo et balado, avec les collaborateurs internes et externes
- Planifier, superviser et coordonner les différentes étapes reliées à la réalisation de campagnes marketing et de projets vidéo et balado
- Analyser et évaluer le succès des campagnes et faire des recommandations
- Concevoir et rédiger divers documents et outils de promotion : brochures, dépliants, concepts publicitaires, publicités Web, etc.
- Collaborer avec les agences partenaires externes et assurer les suivis réguliers
- S'assurer que toutes les étapes prévues de la mise en marché sont respectées dans le temps et les limites budgétaires
- Rester à l'affût des activités, projets et réalisations de l'ACQ afin d'assurer le rayonnement de la marque
- Assurer la veille de nouvelles tendances marketing, vidéo et balado
- Effectuer toute autre tâche nécessitée par ses fonctions ou à la demande de son supérieur.

**EXIGENCES**
- Baccalauréat en marketing, ou dans une discipline appropriée, ou expérience de travail équivalente
- Expérience d'au moins trois (3) ans dans un poste similaire
- Aptitude élevée à la rédaction de textes marketing
- Bonne connaissance de l'achat média numérique et médias traditionnels
- Orienté vers le client et l'atteinte des résultats
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
- Bonne maîtrise de la suite Office
- Expérience à mener des campagnes numériques du début à la fin (atout)
- Connaissance de la production vidéo et balado (atout)
- Connaissance de l'industrie de la construction (atout).

**HABILETÉS**
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe avec une clientèle diversifiée tant à l'interne qu'à l'externe
- Être en mesure de coordonner plusieurs projets à la fois, de gérer efficacement les priorités et de travailler dans des délais serrés
- Excellente capacité d'exprimer des idées oralement et par écrit de manière claire et efficace
- Savoir faire preuve d'initiative, d'autonomie, de flexibilité et de diplomatie.

**CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX**
- 21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l'An) et 2 semaines en été
- Congé à la journée d'anniversaire de naissance
- 12 jours fériés;
- Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle à la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
- Horaire de travail en formule hybride;
- Horaire flexible ou compressé à l'année (possibilité de terminer à midi tous les vendredis ou prendre congé 1 vendredi sur 2);
- Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l'étranger;
- Dès l'embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l'employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
- Allocation santé et mieux-être;
- Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l'employeur;
- Programme de reconnaissance;
- Stationnement gratuit;
- Formation continue et cotisation d'ordre professionnel remboursées par l'employeur;
- Salle d'entraînement disponible en tout temps;
- Le salaire variera selon les compétences et l'expérience conformément à l'échelle prévue pour la classe.

**NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ **

**INTÉGRITÉ | PROFESSIONNALISME | COLLABORA