Membre Du Comité de Vérification - Ottawa, Canada - Conseil des écoles catholiques du Centre-Est

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
**FONCTIONS**:
FONCTIONS:
Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE) est à la recherche d'un membre de la communauté possédant de l'expérience sur le plan financier et une connaissance du monde des affaires pour siéger sur son Comité de vérification pour un mandat de trois (3) ans, commençant le 1er septembre 2023.

Le Comité de vérification est composé de trois (3) administrateurs et de deux (2) membres indépendants provenant de l'ensemble de la collectivité. Le rôle principal du Comité de vérification consiste à aider le Conseil d'administration à s'acquitter de ses responsabilités de gouvernance et de surveillance.

Les responsabilités du Comité de vérification couvrent les domaines clés suivants : le processus de communication de l'information financière, le cadre de contrôle interne, les pratiques de gestion du risque, le rendement et la fonction des vérificateurs internes et externes du Conseil et la conformité de celui-ci avec ses obligations prescrites par la loi. Le comité se réunit au moins trois (3) fois par année et, au besoin, des réunions ad hoc. Huit modules de formation sont disponibles en ligne pour tous les membres du comité afin de clarifier le rôle et les responsabilités des comités de vérification du secteur des conseils scolaires.

**EXIGENCE(S)**:
**INFORMATION SUR L'ENTREPRISE**:
Chef de file d'une communauté scolaire francophone plurielle, inclusive et vibrante, reconnu pour l'excellence de la pédagogie transformée et la bienveillance de ses écoles, le CECCE, avec près de élèves fréquentant 45 écoles élémentaires, 14 écoles secondaires, une Académie d'apprentissage virtuel, un Centre d'enseignement personnalisé virtuel, un réseau de classes nature et une école pour adultes, est le plus grand réseau canadien d'écoles de langue française à l'extérieur du Québec.

**INFORMATION SUR L'ÉCOLE OU LE SERVICE**:
LIEU ET FRÉQUENCE DES RÉUNIONS:
Les rencontres sont soit tenues de façon virtuelle ou au siège social au moins trois (3) fois par année, en soirée, en plus des réunions ad hoc.

**ÉTUDES**:
**UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL RESPECTUEUX**:
Ce ne sont pas seulement nos installations qui procurent du confort à nos employés. Notre focus sur l'équité et l'inclusivité garantit que les droits et la dignité du personnel et des élèves sont protégés. Nous respectons les différences des uns et des autres et embrassons les talents et les capacités de notre communauté catholique d'Ottawa.

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