Stratège Commercialisation - Montréal, Canada - Cogeco

Cogeco

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Type d'horaire:
Régulier

Description d'emploi:
Pour propulser la croissance de ses revenus numériques et contribuer à la transformation numérique, Cogeco Média recherche un (e) stratège commercialisation.

Si tu veux joindre une équipe aux valeurs humaines, que tu souhaites mettre à profit ton expertise, ta fibre entrepreneuriale et faire une différence en contribuant significativement à la réalisation de notre plan stratégique, viens nous rencontrer
- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS_
- Accompagner et conseiller les équipes de ventes stratégiquement dans l'orientation de la vision d'affaires et les enjeux futurs;
- Assurer un lien étroit entre la force de vente et les marques dans le but d'optimiser les opportunités et les revenus;
- Créer de nouveaux produits publicitaires et des innovations commerciales multiplateformes (radio et numérique) en adhérence au marché et en s'assurant de la faisabilité des concepts proposés;
- Structurer des processus et procédures de mise en marché;
- Émettre des recommandations pour la conception d'une stratégie de commercialisation multiplateforme en te basant sur les besoins d'affaires, le marché du client et les résultats visés;
- Créer les offres, les activités et les outils requis pour l'atteinte des résultats;
- Évaluer la rentabilité et les gains potentiels rattachés aux plans développés;
- Communiquer aux équipes de ventes les plans développés;
- Mesurer l'efficacité et la performance en proposant des structures de suivis statistiques afin d'atteindre et dépasser les objectifs visés et apporter les ajustements requis si nécessaire;
- Travailler en étroite collaboration avec la grande équipe des ventes, les équipes de programmation ainsi qu'avec l'équipe numérique;
- Assurer une vigie sur les activités de la concurrence.
- COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES_
- Baccalauréat en marketing, en communication, ou l'équivalent;
- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de commercialisation des ventes, ou en planification stratégique numérique;
- Très bonne connaissance du marché des médias;
- Aptitude marquée pour la communication, pour le leadership, le travail d'équipe, l'esprit de synthèse;
- Engagé, stratégique et axé vers les résultats et le service à la clientèle;
- Visionnaire, autonome et sens de l'initiative;
- Expérience avec un outil CRM - Salesforce un atout ;
- Excellente maitrise du français et de l'anglais, parlé et écrit (nous détenons une station de radio anglophone).

POURQUOI COGECO MEDIA ?:

- Environnement vibrant et dynamique
- Entreprise en constante évolution
- Des équipes passionnées
- REER avec participation de l'employeur
- Assurances collectives complètes
- Programme d'achat d'actions Cogeco
- Accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
- Activités, tirages et concours.

Emplacement:
Montréal, QC

Société:
Cogeco Média inc.

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu'elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à