- Concevoir un programme de formation axé sur la promotion de l'égalité des sexes et de l'inclusion sociale.
- Élaborer tout le matériel de formation nécessaire, y compris un manuel du facilitateur, des présentations PowerPoint, des fiches d'activité, etc.
- Organiser des sessions de formation pour les équipes du Bénin et de la République démocratique du Congo, en mettant l'accent sur la formation des formateurs.
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que les études de genre ou les sciences sociales (sociologie, anthropologie, développement, etc.).
- Les personnes ayant une expérience substantielle dans la sensibilisation professionnelle ou volontaire aux questions d'égalité entre les hommes et les femmes sont encouragées à poser leur candidature.
- Compréhension approfondie des principes clés liés au genre, à l'intersectionnalité et aux droits humains.
- Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation axés sur les questions d'égalité entre les hommes et les femmes
- Familiarité avec les méthodologies de formation engageantes et participatives
Conseiller(ère) en Genre et Inclusion Sociale - Gatineau, Canada - Cuso International
Description
Cette affectation est située dans : Cotonou, Benin
Date de début : Juillet 2024
Durée de l'affectation : 6 mois avec possibilité d'extension
Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise
Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement
Rôle du coopérant-volontaire
À Cuso International, nous apprécions l'importance de donner à notre personnel et à nos coopérants-volontaires les compétences nécessaires pour répondre efficacement aux besoins uniques des femmes, des filles et d'autres populations vulnérables.
En tant que Conseiller(ère) en genre et inclusion sociale, vous jouerez un rôle crucial dans la création de programmes de formation percutants sur les questions d'égalité des sexes et d'inclusion sociale. Dans une optique intersectionnelle, vous développerez un contenu de formation qui permettra à nos partenaires d'approfondir leur compréhension, de les doter d'une connaissance des concepts et défis clés et d'établir une base solide pour l'intégration de ces questions importantes dans leurs initiatives communautaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes dédiées au Bénin et en RDC, en intégrant leurs idées et leurs suggestions tout au long du processus de développement de la formation.
Cette opportunité permettra à nos partenaires de défendre activement les droits des femmes au sein de leurs organisations, en promouvant efficacement un changement positif et en ayant un impact durable sur la vie des femmes.
Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :
Compétences académiques essentielles :
Expérience / Compétences professionnelles essentiels :
À propos de nous et du projet
Cuso International
Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d'offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l'égalité homme-femme et l'inclusion sociale, l'amélioration de la résilience économique et l'action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d'améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l'égalité des genres)
Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l'égalité des genres), avec la contribution d'Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l'engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d'action pour la Politique d'aide internationale féministe du Canada.