Associé(E) à La Formation - Montréal, Canada - Canadian National Railway

Canadian National Railway

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence.Embarquez avec nous

L'associé(e) à la formation et au développement est chargé de soutenir le déploiement de toutes les initiatives d'apprentissage principalement liées aux solutions obligatoires et de leadership. De plus, le titulaire est responsable de la planification, de l'horaire et des réponses aux questions des participants, des instructeurs et des intervenants.

**Principales responsabilités**

Formation et développement
- Soutenir le responsable de l'apprentissage et du développement, le superviseur dans le développement de la formation en contactant les PME, en effectuant des AQ, en testant les packages SCORM, en téléchargeant des cours sur le LMS, en créant des programmes, en attribuant des formations, en créant des rapports basés sur les besoins particuliers des clients
- Invitez les participants, confirmez et surveillez la liste principale et les enregistrements de formation saisis dans un système de gestion de l'apprentissage (My360)
- Rapport sur l'état du projet (sessions planifiées/terminées, participants programmés/assistés/sur liste d'attente) au responsable de l'apprentissage et du développement, au superviseur, aux clients et aux autres parties prenantes
- Rechercher et organiser des options d'apprentissage, des matériaux
- Préparer des rapports d'évaluation avec des recommandations (niveau 1-3 et rapports de projet)
- Valider les factures des entrepreneurs par rapport aux obligations contractuelles, confirmer avec le responsable ou le superviseur de l'apprentissage et du développement
- Produire des événements virtuels en direct (créer des sessions de formation sur la plate-forme TEAMS, fournir des liens à tous ceux qui en ont besoin ; préparer et charger des questionnaires, coordonner des salles de sous-commission, des exercices, des formulaires de présence, des évaluations ; soutenir les animateurs:

- passer en revue la facilitation du cours et les fonctionnalités utilisées auparavant
- assister l'animateur pendant l'événement

**Conditions de travail**
Le rôle a des conditions de travail standard dans un environnement flexible à distance et de bureau avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi. En raison de la nature du rôle, le titulaire doit être en mesure de respecter des délais serrés.

**Exigences**

***

**Expérience**
Service à la clientèle, gestion des dossiers ou ressources humaines
- Entre 1 et 3 ans d'expérience dans le soutien d'initiatives de ressources humaines
- Expérience dans le soutien à la production, au déploiement ou aux opérations de projets RH
- Expérience dans l'assistance à la direction avec des projets complexes et multiples simultanément
- Expérience avec LMS, Cornerstone On Demand (CSOD)*
- Toute expérience pour les éléments ci-dessus serait considérée comme un atout

**Éducation/Certification/Désignation**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, éducation, psychologie ou équivalent

**Compétences**
- Collabore avec les autres et partage des informations
- Résout les problèmes pour créer de la valeur
- Communique avec impact
- Connaît l'entreprise et se tient au courant des besoins de l'industrie
- Favorise la diversité et l'équité
- Crée un sentiment d'appartenance et d'inclusion
- Fait preuve d'agilité et stimule l'amélioration
- Le bilinguisme sera considéré comme un atout (anglais/français)
- Identifie les risques potentiels de sûreté et de sécurité

**Compétences/Connaissances techniques**
- Excel de niveau intermédiaire requis, PowerPoint, SharePoint, TEAMS, toutes les autres suites Microsoft

**À propos du CN**
En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'in