Spécialiste de La Paie Et Avantages Sociaux - Montréal, Canada - BESTSELLER

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Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Position**: Spécialiste de la paie et avantages sociaux
**Relève de**:Directrice des ressources humaines
**Lieu**:Montréal, Quebec
- Nous croyons en un monde où l'expérience employé doit être au cœur de nos préoccupations et dans lequel nous devons continuellement nous dépasser pour développer une organisation attractive et inspirante. Nous voulons être accompagnés de gens fiers et accomplis. Pour nous, ce n'est pas seulement un département de ressources humaines ; nous faisons partie de la stratégie d'entreprise._

**TON RÔLE**

Renforcer l'expérience employé pour avoir un impact positif sur l'organisation en veillant à ce que nos employés soient : engagés par notre mission, passionné par leur travail, prêts à travailler ensemble pour accomplir avec succès ce qu'ils entreprennent et de continuer à grandir de jour en jour pour devenir la meilleure version d'eux-mêmes.

**TES RESPONSABILITÉS**

Tu offres un soutien tactique et pratique continu aux employés et aux gestionnaires en t'appuyant sur ton expertise en:
**Paie**:

- Tu entres, mets à jour, soumets et assures l'intégrité cohérente de toutes les données de paie des employés dans nos différents systèmes lors de l'embauche, de la promotion, du transfert et du licenciement des employés.
- Tu valides et corriges les heures de travail, les jours fériés, les vacances et les congés afin de rémunérer nos employés conformément à leur contrat de travail, à nos politiques corporatives et aux lois en vigueur.
- Tu participes au processus de paie de fin d'année et assures la production des relevés d'impôts.
- Tu valides et envoies toutes les factures au département de finance pour assurer le paiement en temps opportun à divers tiers : Revenu Québec, Revenu Canada et diverses organisations syndicales provinciales/étatiques.
- Tu fournis et confirmes diverses informations obligatoires à divers tiers : Service Canada, Statistique Canada et les organisations syndicales provinciales/étatiques
- Tu participes à l'amélioration de l'efficacité de nos processus de paie, d'assurances collectives et d'avantages sociaux.

**Assurance Groupe**:

- Tu t'assures de la mise à jour de toutes les données d'assurance collective dans nos différents systèmes.
- Tu valides et assures l'exactitude des calculs concernant les coûts et les garanties de protection.

**Épargne et retraite**:

- Tu entres, mets à jour, soumets et assures l'intégrité cohérente de toutes les données d'épargne et de retraite dans tous nos systèmes.

**Récompenses**:

- Tu calcules et valides sur une base mensuelle les paiements de bonus.

**Service à la clientèle**:

- Tu réponds aux différentes questions des employés concernant la paie, les assurances collectives et les avantages sociaux et tu construis des outils pour partager et communiquer les informations les plus demandées.
- Tu optimises la plateforme libre-service offerte aux employés et favorises son utilisation.

**Systèmes et rapports**:

- Tu valides tous nos systèmes SIRH mensuellement.
- Tu prépares, vérifies et mets à jour différents rapports.
- Tu signales les accidents de travail à divers tiers: CNESST, WSIB, WSBC

**VOTRE PROFIL**
- 1 à 3 ans dans un rôle de paie et des avantages sociaux.
- Connaissance de la législation et de la réglementation en matière de paie.
- Expérience nationale avec la paie d'employé à salaire horaire et annuel.
- Grande rigueur, précision et souci du détail dans le travail accompli.
- Forte éthique de travail et capacité à traiter des informations sensibles de manière professionnelle.
- Excellente organisation et capacité à planifier et à gérer efficacement son temps.
- Capable de résoudre des problèmes de manière autonome et motivée.
- Compétences Excel pour créer des rapports.
- Facilité de compréhension et d'utilisation des différents systèmes de paie, d'assurances collectives et d'avantages sociaux.

**TES AVANTAGES**
- Dès ta première journée, tu as une assurance collective, un plan d'épargne volontaire, un rabais pour les employés et un ordinateur portable.
- Tu as un horaire flexible, des vendredis « demi-journées », 3 semaines de vacances, 5 jours « énergisantes », 13 jours de congés fériés.
- Tu participes à un programme de bonification.
- Tu as accès à une plateforme de santé virtuelle qui vous te d'appeler un professionnel de santé avec ton téléphone, un service gratuit ouvert 24h/24 et 7j/7
- Tu es abonné(e) à une appli bien-être qui te donne accès à des offres exclusives, des articles et podcast gratuits et des consultations avec des professionnels.

**À propos de BESTSELLER Canada