Préposé à La Balance - Saint-Eustache, Canada - Lafarge Canada Inc

Lafarge Canada Inc

Verified Company

Saint-Eustache, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Valorisation de la marque:
En tant que leader mondial en solutions innovantes et durables dans le monde de la construction, nous sommes engagés à bâtir un monde plus écologique, plus durable et plus sain. Chez Lafarge Canada Inc., la **sécurité** passe avant tout, la **collaboration** est importante et la **diversité** est célébrée avec des gens qui partagent notre désir ardent **d'améliorer sans cesse nos matériaux**.
- An english version of this posting is available: _Click here for the English Version_

Vue d'ensemble:
Soutenir la carrière de St-Eustache en matière de tâches administratives au département de la balance. Effectuer les tâches courantes de façon rapide et efficace en étant courtois et professionnel afin d'offrir aux clients un excellent service tout en minimisant le temps d'attente. Participer aux initiatives en sécurité.

Responsabilités:
**Santé et sécurité**:

- Respecter les pratiques et les procédures de santé et sécurité.
- Veiller à ce que la politique du Groupe soit respectée par les employés, les visiteurs et les transporteurs.
- Supporter l'équipe des opérations dans la mise en place des pratiques et des mesures de la santé et sécurité.

**Balance**:

- Ouverture et/ou fermeture du poste de la balance,
- répondre au téléphone,
- suivi avec nos clients et transporteurs,
- communique avec les différents intervenants sur le site (clients, transporteur, chargeur, responsable, etc.),
- pesée de camions à l'entrée et sortie,
- impression des billets de pesée,
- validation et entrée de données dans le système (camion, client, projet, etc.),
- prise de commande et expédition de camions,

**Soutien administratif**:

- Produire et distribuer divers rapports (fin de journée, ventes comptant, v-150, etc.),
- responsable de percevoir les montants dus pour les ventes comptant,
- préparer le bordereau de dépôt et de transmettre l'information aux comptes recevables,
- classement et recherches des billets de pesée,
- entrée de données dans le système,
- suivi et facturation des billets manuels selon le processus établi

**Relations avec les autres postes**:

- Collabore avec le département de facturation, crédit, qualité, opération, transporteurs et ventes.

**Responsabilités précises**:

- Peser des camions (entrée et sortie).
- Prendre les appels téléphoniques (prise de commandes ou informations générales).
- Faire l'enregistrement de nouveaux camionneurs.
- Informer les camionneurs sur la marche à suivre sur le site.
- Faire les rapports journaliers.
- Gérer les ventes au comptant.
- Travailler en collaboration avec les différents départements.

**Dimensions**:

- Capacité annuelle des matériaux : 2.3 M tonnes de granulats, matériau recyclé (200 k tonnes) et dépôt de neige (1 M de m3)
- Subordonné : 0

Compétences:
**_
Formation et expérience de travail_**
- Diplôme d'études professionnels (DEP) et au moins trois ans d'expérience professionnelle dans un environnement de travail similaire OU diplôme d'études collégiales
- Maîtrise des logiciels MS Word, Excel, PowerPoint

**_ Connaissances et aptitudes_**
- Excellent sens de l'organisation.
- De très bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles.
- Connaissance des systèmes de logiciels de gestion intégrée.
- Expertise dans l'établissement des priorités et dans le traitement de demandes multiples.
- Capacité à travailler efficacement en équipe et avec un minimum de supervision.
- Bilinguisme (français et anglais) à l'oral.

**_Profil de compétences :_**
- Orientation sur les résultats
- Prise de décision en temps opportun
- Flexibilité interpersonnelle
- Souplesse organisationnelle
- Résolution de problèmes
- Sécurité
- Orientation client
- Intégrité et confiance
- Établir les priorités

Texte standard:
Quoi que vous fassiez, vous ferez la différence ici. Parce que nous savons que votre passion et votre curiosité sont les ressources naturelles dont le monde a besoin.

Conformément à l'obligation de Lafarge Canada d'offrir et de maintenir un milieu de travail exempt de dangers connus, nous avons adopté une politique contre la COVID-19 dans le but de protéger la santé de nos employés et de leurs familles, de nos clients et de nos visiteurs, ainsi que de la collectivité en général contre la propagation de maladies infectieuses comme la COVID-19. À partir du 1er octobre 2021, tous les nouveaux employés, sous réserve de toute exigence d'accommodement en vertu de la législation applicable en matière de droits de la personne, doivent avoir reçu deux doses d'un vaccin contre la COVID-19.