Responsable Ressources Humaines Et Paye - Saint-Damase, Canada - Serres Guy Tessier Inc

Serres Guy Tessier Inc

Verified Company

Saint-Damase, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

En 1979, un passionné d'agriculture et d'horticulture a fondé son entreprise de fabrication et d'installation de structures de serres, qui depuis, continue sa fulgurante croissance en fabriquant et installant des serres aux quatre coins de la province Adaptées à nos différents climats et faites pour durer, nos serres permettent à nos clients, producteurs agricoles et horticoles de cultiver dans des conditions optimales les plantes et les fruits et légumes qui nourriront les québécois Travailler chez Tessier Fabricant de serres, c'est contribuer à augmenter l'autonomie alimentaire du Québec

**À quoi ressemblera ton quotidien ?**

En tant que futur/e Responsable RH & Paye, tu poursuivras le développement du département débuté en améliorant les outils actuels et en en développant de nouveaux. Par ailleurs, ton côté généraliste et touche-à-tout pourra être assouvi puisque tu seras celui/celle qui aura exclusivement la charge de l'ensemble des sphères du merveilleux monde des ressources humaines.

Si tu acceptes de te joindre à nous, tu auras la possibilité de relever les défis suivants:

- Participer activement au comité de direction et agir à titre de conseiller/ère auprès des superviseurs et des employés en ce qui a trait aux sphères RH ;
- Générer l'engagement, la mobilisation et la fidélisation de l'équipe par des pratiques RH innovantes et créatives ;
- Veiller à assurer un milieu de travail sain et sécuritaire par la coordination du comité SST et des outils de prévention et de gestion des invalidités et d'accident du travail ;
- Dénicher les talents qui se joindront à nous et feront grandir la famille de Tessier Fabricant de serres, tout en veillant à ce qu'ils soient intégrés chaleureusement dans l'équipe ;
- Assurer le cycle complet du traitement des payes hebdomadaires ;
- Faire en sorte de poursuivre le développement de l'équipe par une saine gestion de la formation et du développement des compétences, tout en veillant à ce que ce développement respecte l'encadrement légal ;
- Faire du processus d'appréciation de la contribution un succès, en passant par le coaching et l'accompagnement des superviseurs ;
- Veiller à ce que la rémunération demeure concurrentielle et maintenir à jour les avantages sociaux, tout en se gardant aux faits des dernières tendances en matière de rémunération ;
- Créer une culture d'entreprise forte et à l'image du dynamisme de l'entreprise et de ses membres ;
- Relever tous les défis quotidiens liés aux enjeux opérationnels des RH et faire preuve de créativité dans la rédaction des politiques, programmes et procédures ;
- Veiller à ce que l'ensemble de nos opérations respectent les diverses lois applicables en vigueur.

**En échange, nous vous offrons des conditions plus qu'attrayantes**:

- Parce qu'on a énormément de plaisir au travail mais qu'on aime également profiter du temps pour soi :_
- 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste (cumul à 8%)
- Un REER FTQ avec une généreuse contribution de l'employeur
- Une rémunération compétitive
- Une flexibilité dans l'établissement de ton horaire de travail
- Des journées de maladie payées
- L'accès à un programme PAE
- Pour te permettre de te développer sur le plan personnel et professionnel :_
- Des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise, mais surtout, une place importante à la créativité dans ton quotidien
- Joindre une entreprise engagée dans sa communauté
- Organiser et prendre part à des activités d'équipe : 4 à 7, partie de hockey, Oktoberfest, BBQ, épluchette de blés d'inde, karaoké, dîners de groupe, etc.
- Parce qu'un corps sain dans un esprit sain, c'est important :_
- Accès à des paniers de légumes biologiques payés à 50% par l'employeur
- Salle d'entraînement accessible 24h/24, 7 jours sur 7
- Et finalement, parce qu'on apprécie les « p'tits plus » :_
- Travailler dans une ambiance familiale et axée sur l'esprit d'équipe
- Stationnement avec bornes de recharges
- Des bureaux neufs, modernes, lumineux et entièrement conçus pour le bien-être de nos employés;
- Une aire de production vaste et aménagée pour faciliter le travail de nos équipes
- Du café fraichement moulu, gratuit et à volonté
- Tu as complété des études universitaires en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires spécialisation ressources humaines ou autres domaines connexes.
- Tu as occupé un rôle similaire de généraliste dans une PME manufacturière pendant au moins 5 ans, un atout si tu es membre de l'ordre des CRHA
- Tu aimes quand ça bouge, quand tu peux faire preuve de créativité et quand l'esprit d'initiative est valorisé
- Tu as d'excellentes habiletés de communication mais sait également faire preuve de discrétion dans l'exercice de tes fonctions
- Tu te sens comme un pois