Gestionnaire provincial Santé et sécurité - Boucherville, Canada - Gordon Food Service/Gordon Service Alimentaire

Description

Ta future job, c'est de construire ton avenir

On n'est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n'es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l'avenir. Ça te parle?

Ce que nous offrons

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
• Rabais sur une multitude de produits
• Programme de partage des profits et de bonifications
• Stationnement sur place
• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d'avancement

Résumé des fonctions :

La personne titulaire du poste a la responsabilité de promouvoir et de favoriser l'amélioration continue de la santé et de la sécurité au travail, à ce , à l'aide de son équipe de spécialistes. Pour ce faire, elle doit procéder régulièrement à des audits, identifier les principaux risques et collaborer avec les gestionnaires pour s'assurer du respect de toutes les exigences. Elle fournit des conseils et des recommandations en matière de santé et de sécurité à toute l'organisation, elle étudie les tendances accidentelles en analysant les données sur les incidents, les accidents et les pistes d'amélioration. La personne devra développer, au quotidien, la culture SST dans l'ensemble de la province.

Fonctions essentielles (exigences spécifiques au poste) :

• Gérer toutes les fonctions liées à la santé et à la sécurité au quotidien, à l'aide de son équipe de spécialistes.
• Développer la culture santé et sécurité auprès des gestionnaires et employés.
• Assumer un leadership positif favorisant l'esprit d'équipe, la motivation et la satisfaction des employés, afin de maintenir un climat de travail sain.
• Développer et mettre en place différentes politiques et procédures en lien avec la santé et la sécurité ainsi que le programme de prévention.
• Déterminer et décrire les causes et les conséquences des problèmes relevés, afin de réduire le taux d'accident.
• Gérer la couverture offerte par la commission de la santé et sécurité au travail de la province concernée (la CNESST au Québec), conformément à la documentation disponible auprès de cette instance; interpréter les modifications à la réglementation pertinente et mettre en œuvre les changements nécessaires en conséquence.
• Concevoir, mettre en œuvre et surveiller les initiatives de sécurité conformément aux différentes lois applicables, notamment LSST, LATMP, TMD.
• Présider le comité santé et sécurité au travail de Service alimentaire Gordon.
• Représenter l'organisation lors des inspections en milieu de travail de la commission de la santé et sécurité au travail de la province concernée, et réaliser des inspections mensuelles.
• Participer à tous les audits de sécurité de Service alimentaire Gordon et mettre en œuvre les meilleures pratiques au sein de l'organisation.
• Veiller à ce que les fournisseurs remplissent leurs obligations contractuelles en matière de sécurité et en faire le suivi.
• Mener des inspections et audits internes chaque mois.
• Superviser la formation en matière de sécurité pour tout le matériel des opérations (chariot élévateur et transpalette).
• Planifier la présence des secouristes en fonction de leurs horaires de travail et s'assurer que leur certification est à jour.
• Veiller à ce que les procédures de protection contre les incendies soient conformes aux codes provinciaux de prévention des incendies.
• Recueillir, passer en revue et analyser tous les rapports d'incident et d'accidents.
• Maintenir à jour sa connaissance des procédures de conformité en matière de salubrité alimentaire.

Expériences et compétences:

• Expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire.
• Études universitaires en SST.
• Capacité à communiquer, à l'oral et à l'écrit, d'une manière facile à comprendre et adaptée aux besoins du destinataire.
• Anglais avancé, espagnol un atout.
• Autonomie, gestion efficace du temps et habileté à documenter son travail.
• Désir d'apprendre, ouverture au changement et capacité à travailler dans un environnement où le rythme de travail est rapide.

Horaire et déplacements:

Déplacements dans la province du Québec

Flexibilité à travailler de soir et de fin de semaine, à l'occasion

_____________________________________________________________________________

#GFSQ

#ZR1

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d'accès à l'égalité en emploi en s'efforçant d'offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés. Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d'emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l'identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d'origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche en raison d'un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d'objet.

Ta future job, c'est de construire ton avenir

On n'est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n'es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l'avenir. Ça te parle?

Ce que nous offrons

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
• Rabais sur une multitude de produits
• Programme de partage des profits et de bonifications
• Stationnement sur place
• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d'avancement

Résumé des fonctions :

La personne titulaire du poste a la responsabilité de promouvoir et de favoriser l'amélioration continue de la santé et de la sécurité au travail, à ce , à l'aide de son équipe de spécialistes. Pour ce faire, elle doit procéder régulièrement à des audits, identifier les principaux risques et collaborer avec les gestionnaires pour s'assurer du respect de toutes les exigences. Elle fournit des conseils et des recommandations en matière de santé et de sécurité à toute l'organisation, elle étudie les tendances accidentelles en analysant les données sur les incidents, les accidents et les pistes d'amélioration. La personne devra développer, au quotidien, la culture SST dans l'ensemble de la province.

Fonctions essentielles (exigences spécifiques au poste) :

• Gérer toutes les fonctions liées à la santé et à la sécurité au quotidien, à l'aide de son équipe de spécialistes.
• Développer la culture santé et sécurité auprès des gestionnaires et employés.
• Assumer un leadership positif favorisant l'esprit d'équipe, la motivation et la satisfaction des employés, afin de maintenir un climat de travail sain.
• Développer et mettre en place différentes politiques et procédures en lien avec la santé et la sécurité ainsi que le programme de prévention.
• Déterminer et décrire les causes et les conséquences des problèmes relevés, afin de réduire le taux d'accident.
• Gérer la couverture offerte par la commission de la santé et sécurité au travail de la province concernée (la CNESST au Québec), conformément à la documentation disponible auprès de cette instance; interpréter les modifications à la réglementation pertinente et mettre en œuvre les changements nécessaires en conséquence.
• Concevoir, mettre en œuvre et surveiller les initiatives de sécurité conformément aux différentes lois applicables, notamment LSST, LATMP, TMD.
• Présider le comité santé et sécurité au travail de Service alimentaire Gordon.
• Représenter l'organisation lors des inspections en milieu de travail de la commission de la santé et sécurité au travail de la province concernée, et réaliser des inspections mensuelles.
• Participer à tous les audits de sécurité de Service alimentaire Gordon et mettre en œuvre les meilleures pratiques au sein de l'organisation.
• Veiller à ce que les fournisseurs remplissent leurs obligations contractuelles en matière de sécurité et en faire le suivi.
• Mener des inspections et audits internes chaque mois.
• Superviser la formation en matière de sécurité pour tout le matériel des opérations (chariot élévateur et transpalette).
• Planifier la présence des secouristes en fonction de leurs horaires de travail et s'assurer que leur certification est à jour.
• Veiller à ce que les procédures de protection contre les incendies soient conformes aux codes provinciaux de prévention des incendies.
• Recueillir, passer en revue et analyser tous les rapports d'incident et d'accidents.
• Maintenir à jour sa connaissance des procédures de conformité en matière de salubrité alimentaire.

Expériences et compétences:

• Expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire.
• Études universitaires en SST.
• Capacité à communiquer, à l'oral et à l'écrit, d'une manière facile à comprendre et adaptée aux besoins du destinataire.
• Anglais avancé, espagnol un atout.
• Autonomie, gestion efficace du temps et habileté à documenter son travail.
• Désir d'apprendre, ouverture au changement et capacité à travailler dans un environnement où le rythme de travail est rapide.

Horaire et déplacements:

Déplacements dans la province du Québec

Flexibilité à travailler de soir et de fin de semaine, à l'occasion

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#GFSQ

#ZR1

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d'accès à l'égalité en emploi en s'efforçant d'offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés. Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d'emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l'identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d'origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche en raison d'un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d'objet.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Il est toutefois à noter que nous ne communiquerons qu'avec ceux retenus pour l'étape suivante. Service alimentaire Gordon souscrivent à l'égalité des chances en matière d'emploi et sont déterminées à offrir un environnement de travail inclusif qui favorise la participation et la mise à profit des talents de chacun. Toutes les candidatures soumises par des personnes qualifiées et les conditions d'emploi requises seront prises en compte pour l'emploi sans égard à aucun des motifs de discrimination énumérés ou analogues : la race, les croyances religieuses, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, un handicap physique, un handicap mental, l'âge, l'ascendance, le lieu d'origine, l'état matrimonial, la source de revenus, la situation familiale ou l'orientation sexuelle.

Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour n'importe quelle portion du processus de candidature ou d'embauche en raison d'une incapacité, veuillez en faire la demande à l'adresse en indiquant Demande d'accommodement dans l'objet du message.