Agent-e de Planification, de Programmation Et de - Montréal, Canada - CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Contrat de 12 mois à temps complet temporaire (35h/semaine) avec possibilité de renouvellement
- Lieu : CLSC Parc-Extension (en mode hybride télétravail et présentiel occasionnel)
- L'entrée en fonction : le plus tôt possible

Le CERDA

Le Centre d'expertise sur le bien-être et l'état de santé physique des réfugiés et des demandeurs d'asile (CERDA) fait partie de la direction des affaires académiques et de l'éthique de la recherche du CIUSSS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal. De manière générale, le CERDA appuie les efforts concertés au sein du réseau de la santé et des services sociaux afin de favoriser l'établissement des personnes réfugiées et des demandeurs d'asile au Québec. Le CERDA a notamment pour mandat de soutenir les 11 CISSS/CIUSSS mandatés pour effectuer l'évaluation du bien-être et de l'état de santé physique des personnes réfugiées nouvellement arrivées. Ses actions reposent sur cinq axes stratégiques : (1) connexion des acteur-rice-s, (2) développement des savoirs, (3) mobilisation et transfert des connaissances, (4) soutien à la prise de décision, (5) engagement des personnes réfugiées et en demande d'asile.

Contexte:
Dans les dernières années, le CERDA a mis en œuvre de nouveaux projets afin d'améliorer la qualité et l'accessibilité des services offerts aux personnes réfugiées et aux demandeurs d'asile. Le CERDA a également développé son rayonnement local et provincial et a acquis une certaine visibilité, tant par la diversité que la quantité de ses modalités de transfert de connaissance. Dans ce contexte, l'équipe cherche à consolider la planification, le de ́veloppement et la re ́alisation d'activite ́s de diffusion et de partage des connaissances en lien avec ses projets et activite ́s. Le CERDA souhaite faciliter l'inte ́gration des connaissances issues de la recherche aux pratiques professionnelles et vice-versa. Pour ce faire, le CERDA recrute un-e professionnel-le en mobilisation des connaissances.

Description de poste et principales fonctions:
Sous la responsabilité de la directrice adjointe à la direction des affaires académiques et de l'éthique de la recherche et sous la supervision de la cheffe d'équipe, le ou la professionnel-le en mobilisation des connaissances aura pour mandat de soutenir l'élaboration d'outils et l'évaluation du plan de diffusion:

- Réaliser une revue de littérature portant sur la mobilisation, le transfert et la diffusion des connaissances
- Co-animer des comités consultatifs
- Proposer des moyens novateurs d'appropriation des connaissances adapte ́s aux besoins et aux particularités des groupes vise ́s
- Participer à la mise en œuvre des diverses activités et outils de transfert de connaissances en soutenant les différents projets du CERDA dans leur production et leur mise en forme
- Participer au développement et à la création de certains outils de transfert de connaissances
- Assurer une évaluation des retombées de la diffusion des outils
- Analyser les données de l'évaluation et produire un rapport « pilote »
- Proposer un plan de diffusion applicable à divers outils du CERDA dans le futur

professionnel-le en mobilisation des connaissances pourra être amené-e à travailler à d'autres tâches et aider de manière ponctuelle au déploiement d'autres activités du CERDA en cas de besoin.

Exigences:
PROFIL RECHERCHÉ:

- Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines, sciences sociales ou tout domaine connexe (ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent).
- Formation en communication, transfert et mobilisation des connaissances, marketing ou discipline connexe ou avoir plus de 2 années d'expérience avec des outils de communication (un atout);
- Diplôme universitaire de deuxième cycle (un atout).

Connaissances et expériences:

- Expérience dans le développement de plans de communication et de diffusion ;
- Capacité de communication interpersonnelle et de re ́seautage avec les divers partenaires ;
- Aptitude particulie're pour la vulgarisation de données de recherche en français et en anglais ;
- Excellentes capacités rédactionnelles dans les deux langues ;
- Connaissances de base sur le fonctionnement du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que sur le milieu communautaire (un atout) ;
- Connaissances de base sur divers enjeux relatifs aux personnes réfugiées et en demande d'asile (un atout) ;
- Maitrise de logiciels (suite office, Piktochart ou équivalent, Wordpress, Mailchimp, Indesign un atout) ;
- Bilinguisme (français / anglais) exigé.

Compétences recherchées:

- Facilité à utiliser les réseaux sociaux
- Cre ́ativite ́ et bonne connaissance des technologies nume ́riques
- Grande rigueur et minutie
- Esprit de synthèse développé
- Proactivité, dynamisme et force de propositions
- Sens de la