Agent(E) Logistique à La Formation - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Agent(e) logistique à la formation
-Organisation
-Service de police de la Ville de Montréal / Direction de l'intégrité et des normes professionnelles / Division de la formation / Section gestion de la formation
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Poste vacant permanent (col blanc)
-Période d'inscription
-Du 11 au 21 avril 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-005
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) de location de locaux
**Horaire**:35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour - possibilité de télétravail
**Adresse**:1441, rue Saint-Urbain | Station de métro à proximité
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent

**NOTRE OFFRE
Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) est le deuxième service de police municipal en importance au Canada. Les Montréalais peuvent compter sur le travail de plus de 6 000 employés œuvrant au Service de police, et ce, dans différents domaines d'emploi. En plus des policiers et des cadets policiers, le SPVM compte dans ses rangs de nombreux employés civils. La Section gestion de la formation du SPVM assure la réalisation du Plan de formation qui comporte près de 650 activités de formation, dont 575 sont exclusivement des formations destinées à des policiers.

**Votre mandat**

Vous effectuez diverses tâches de support administratif relatives à la location, l'utilisation de locaux ou des sites pour des activités de formation et réunions. Vous coordonnez les activités relatives à l'organisation logistique de ces formations et réunions. Plus spécifiquement, vous:

- répondez aux demandes internes de réservations de locaux, vérifiez auprès des unités concernées la disponibilités des locaux et assurez le suivi des demandes;
- recevez des demandes pour déterminer les équipements nécessaires et appropriés aux activités de formation;
- assurez la logistique des activités et la présence du matériel de formation prévu à l'exécution des activités de formation;
- tenez à jour des listes, rapports et autres documents relatifs aux activités de formation afin d'assurer un contrôle d'ordre administratif et opérationnel;
- utilisez, au besoin, différents appareils de bureautique pour accomplir vos tâches.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires
- 1 année d'expérience en organisation et prise en charge des aspects logistiques d'activités de formation
- Permis de conduire classe 5
- Habiletés à travailler en équipe
- Cours de niveau collégial ou universitaire en gestion de la formation ou administration (atout)
- Connaissances fonctionnelles des outils informatiques (Suite Office), souhaitable

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise