Agent ressources humaines - Wickham, Canada - Boire & Frères

    Boire & Frères
    Boire & Frères Wickham, Canada

    Found in: Talent CA C2 - 2 weeks ago

    Default job background
    Temps plein
    Description
    du poste :

    Nous sommes une équipe axée sur le développement et latteinte des objectifs, qui collabore, innove et crée des opportunités positives au quotidien. Nous réunissons des personnes inspirées et généreuses qui favorisent linclusion.

    Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le titulaire du poste aura comme objectif dapporter aide et soutien à léquipe RH ainsi quà toutes les équipes dans l'entreprise.

    Taches :

  • Responsable de l'acquisition de talents et de la gestion des médias sociaux;
  • Participer aux différents projets RH (accueil et intégration, PTET - programme de travailleurs étrangers, etc.);
  • Mise à jour des documents RH, des politiques et des procédures en place, l'écriture de lettres, mémos, communiqués internes;
  • Aider léquipe dans les tâches administratives quotidiennes (effectuer des kits d'embauche, accompagner les candidats lorsqu'ils doivent compléter les documents personnels, etc);
  • Toute autre tâche RH connexe.

    • Qualités

  • Belles capacités rédactionnelles;
  • Aptitudes pour la collaboration et l'entraide;
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois;
  • Proactivité et initiative éprouvée;
  • Professionnalisme, rigueur et confidentialité dans tous les dossiers;
  • Esprit d'équipe, capacité découte et de débrouillardise.

    • Exigences

  • Certificat en administration OU ressources humaines OU communication, ou tout autre discipline pertinente;
  • Bonne maîtrise de la suite Office, et des différents médias sociaux;
  • Atout : connaissance de base de Canvas, Photoshop, montage vidéo, WordPress;
  • Excellente maîtrise de la langue française (pour la rédaction);
  • Espagnol : un bon plus

    • Conditions du travail

  • Un emploi stable à temps plein à 40h par semaine;Un salaire compétitif;Une couverture dassurances collectives (y compris dentaire) après 3 mois;REER avec participation de lemployeur après 3 mois;Un programme d'aide aux employés (PAE);Congé mobile.