Chef de Section Contrôle de Prix - Contrecoeur, Canada - ArcelorMittal

ArcelorMittal

Verified Company

Contrecoeur, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Qui sommes-nous ?**

ArcelorMittal Produits longs Canada (AMPLC) est une grande entreprise sidérurgique regroupant neuf sites au Québec et en Ontario. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis d'acier qui se retrouvent sous diverses formes, dans toutes les industries, mais principalement dans le secteur de la construction et de l'automobile.

Avec l'une des plus faibles empreintes de carbone au monde, AMLPC est bien positionnée pour contribuer aux efforts de décarbonation de l'Entreprise si les bonnes conditions sont en place au Québec. L'acier est le matériel le plus recyclé au monde. Nous sommes le plus important recycleur au Québec et nous redonnons vie, annuellement, à près d'un million de tonnes d'acier recyclé dans nos installations.

À l'image de l'acier, votre carrière chez nous pourra prendre différentes formes et votre travail aura une incidence positive sur les gens et les collectivités.

**En plus d'un travail à la hauteur de vos ambitions, comprenant des mandats variés et riches en apprentissage, se joindre à ArcelorMittal c'est faire partie d'une équipe de gens passionnés et aussi bénéficier de conditions exceptionnelles**:

- Salaires et bonification parmi les plus compétitifs;
- Programme d'assurances généreux payé à 100% par l'employeur et vous offrant la flexibilité de souscrire à des couvertures additionnelles. Ces programmes sont adaptés selon votre réalité et vos besoins (médical, dentaire, orthodontie, vision, invalidité/vie, voyage et compte de gestion santé avec allocation annuelle);
- Cheminement de carrière rapide et opportunités de développement professionnel;
- Programme de Mentorat;
- Participation de l'employeur à 6% pour votre régime de retraite;
- Télémédecine et accès au centre médical de l'entreprise (médecin sur place);
- Cotisation professionnelle payée;
- Horaire estival et politique de télétravail;
- Programme d'aide aux employés (PAE);
- Et plus encore

**Votre rôle**:

- Coordonner et communiquer avec les membres de son équipe pour gérer les activités et transmettre les informations pertinentes pour la réalisation de ces activités;
- Être responsable et imputable du contrôle des prix et produits pour les usines de barres, fil machine, primaire et groupe fil;
- Appuyer, développer et former les employés pour qu'ils atteignent leur pleine performance personnelle dans un climat de travail propice à la réussite;
- Gérer des contrats de vente : validation et suivi des conditions de ceux-ci;
- Être responsable de la préparation et de l'approbation des budgets de ventes et les prévisions mensuelles de ventes par le comité de Direction;
- Jouer un rôle moteur dans le processus des prévisions de ventes mensuelles et annuelles;
- Être responsable du suivi journalier des expéditions prévu à tous les mois pour toutes les usines AMLPC;
- Être responsable d'implanter les meilleures pratiques en matière de contrôle des prix, produits, facturation;
- Travailler en étroite collaboration avec le Contrôleur commercial pour la mise en œuvre des diverses analyses;
- Gérer les priorités, les tâches et les projets afin de réaliser l'ensemble des besoins d'AMPLC et des requêtes adressées par la haute direction, les usines, leurs gestionnaires et les différents départements.

**Profil recherché**:

- Posséder un baccalauréat en finance, administration des affaires, marketing, ou tout domaine connexe ;
- Titre CPA (un atout);
- Expériences dans un poste similaire;
- Expériences en gestion de personnel ;
- Bilinguisme (français, anglais) ;
- Gestion des priorités ;
- Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien: vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail.
- Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d'être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité._