Chef(Fe) de Projets - Montréal, Canada - Boralex

Boralex

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Boralex est une actrice majeure des énergies renouvelables, spécialisée dans 4 secteurs d'activités : éolien, solaire, hydroélectrique, et stockage. Basés à Kingsey Falls, au Québec, nous avons su, depuis plus de 30 ans, élargir nos horizons et nous établir également aux États-Unis, puis en France.

**Notre raison d'être**: Sur notre planète où l'électricité est au cœur de la lutte contre les changements climatiques, nous avons la responsabilité de la produire de façon durable pour les générations futures.

**Notre mission**: Chez Boralex, nous fournissons de l'énergie renouvelable et abordable pour tous. Nous créons de la valeur que nous partageons avec l'ensemble de nos partenaires.

**Notre vision**: Nous nous appuyons sur le meilleur de nos forces. Grâce à notre audace, notre discipline, notre expertise et notre diversité, nous demeurons une référence de notre industrie. Et nous prenons plaisir à le faire.

TON PROFIL

Le développement de projets et le développement des affaires vous passionnent. Vous êtes reconnu(e) pour votre initiative, votre rigueur, votre capacité de jugement et votre autonomie. Vous aimez travailler en équipe, êtes agile et souhaitez mettre vos talents à contribution dans une entreprise forte de ses valeurs humaines et de son rôle de précurseur québécois dans le domaine des énergies renouvelables.

TON DÉFI

Se rapportant à la Directrice développement de projets, vous identifierez et structurerez des opportunités de croissance en énergies renouvelables afin de contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise. Votre capacité à mobiliser les équipes sera sollicitée en coordonnant une équipe multidisciplinaire formée d'analystes et de spécialistes dans leurs domaines. Vous jouerez un rôle de premier plan dans les projets en développement pour assurer le succès de l'entreprise.

La cheffe/le chef de projets développement aura les responsabilités suivantes:

- Participer à la prospection, l'analyse et la sélection des projets d'énergie renouvelable (projets greenfield, acquisitions, appels d'offres, etc.);
- Rencontrer les différentes parties prenantes aux projets (MRC et municipalités, communautés, propriétaires fonciers, etc) afin de les informer, les consulter et conclure des ententes en liens avec les projets;
- Représenter les projets lors des rencontres publiques d'informations
- Structurer, négocier et conclure les ententes nécessaires à la réalisation des opportunités d'affaires;
- Préparer les plans d'affaires et coordonner les analyses de profitabilité des projets d'investissements;
- Coordonner l'effort de l'équipe de projets multidisciplinaire (internes et externes) et les étapes préliminaires de développement des projets : partenariats, processus environnementaux, budgets, échéanciers, études diverses, entente d'approvisionnement, etc.;
- Analyser les appels d'offres, participer et coordonner à la préparation des soumissions;
- Participer aux processus d'acquisition de projets et de vérifications diligentes;
- Intervenir auprès des diverses parties prenantes internes et externes de nos projets et formuler des recommandations à la direction;
TES COMPÉTENCES
- Détenir un diplôme universitaire;
- Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente incluant le développement de projets énergétiques;
- Posséder une expérience en gestion de projets et en développement d'affaires;
- Faire preuve de leadership et avoir une capacité à déléguer agilement et à prendre des décisions au quotidien;
- Habiletés marquées pour la négociation et le développement de relations interpersonnelles durables;
- Faire preuve d'autonomie et d'imputabilité, avoir un bon sens de l'organisation et de l'adaptation;
- Être bilingue (français et anglais);
Le poste nécessite des déplacements fréquents en Amérique du Nord.

CHEZ BORALEX ON VOUS OFFRE

Boralex valorise une culture de performance durable dans ses pratiques du quotidien
Nous avons à cœur d'adopter un mode de fonctionnement qui se veut cohérent avec nos objectifs d'affaires. Nous prenons des actions en faveur de la croissance et la rentabilité long terme en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. Ainsi, l'amélioration continue est au centre de nos pratiques et nous encourage à nous fixer des objectifs ambitieux et clairs que nous mesurons.

Notre richesse réside dans la complémentarité et la diversité de notre équipe. C'est grâce à l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation de nos collaborateurs que nos équipes incarnent cette culture de performance durable. Nos relations humaines sont basées sur la transparence, l'inclusion et la bienveillance. Cet environnement de travail nous permet de prendre du plaisir à travailler ensemble au quotidien. Nous veillons, au quotidien, à ce que toutes et tous