Sauveteur(Euse) - Chef D'équipe - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 day ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Sauveteur(euse) - Chef d'équipe

**Organisation**

Arrondissement de Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développment social / Division de la culture, des sports et des loisirs / Section des installations

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 15 au 24 mars 2024

**Salaire**

**Échelle salariale au taux horaire : 19,75 $ à 24,70 $ | Groupe de traitement : 12-24E**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier - Sauveteur

**Horaire**:35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)

**Adresse**:Plusieurs installations aquatiques de l'arrondissement

Ce processus vise à pourvoir 4 postes pour la saison estivale.

**NOTRE OFFRE**

Baignez-vous en toute sécurité dans les magnifiques installations aquatiques de l'arrondissement Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel pour veiller sur votre bien-être.

**Votre mandat**

Vous coordonnez et surveillez le travail de sauveteuses et sauveteurs, veillez à la propreté des lieux, à la disponibilité des équipements de sécurité et au respect des règlements. Plus spécifiquement, vous:

- veillez au respect des règlements, à la discipline et au comportement du personnel dont vous avez la responsabilité;
- vérifiez quotidienne la qualité de l'eau, la propreté, la sécurité, la conformité de l'installation et les équipements de sauvetage;
- effectuez des tâches administratives telles que la compilation de données, des suivis, des rapports et signalez toute dérogation à votre supérieur;
- appliquez la procédure d'ouverture et de fermeture de l'installation et restreindre l'accès de l'installation en cas de danger;
- surveillez les personnes dans la zone de baignade et assurez la sécurité des gens.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires
- 1 année d'expérience en surveillance d'activités aquatiques
- Brevet Sauveteur national octroyé par la Société de sauvetage
- Brevet Premiers soins - Général (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Brevet Moniteur en sauvetage ou Moniteur Nager pour la vie de la Société de sauvetage, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise