Expert en Sinistres Spécialiste, Assurance Des - Montréal, Canada - Definity Financial Corporation

Definity Financial Corporation

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

ID de tâche : 6689
Catégorie : Réclamation
Marque : Definity
Permanent/Temporaire : Permanent
Temps plein/temps partiel : Temps plein
Emplacement : Montreal, Canada

Definity regroupe certaines des marques d'assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d'assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d'assurance Petline. Depuis nos débuts en 1871, nous sommes devenus un chef de file numérique au sein de l'industrie de l'assurance de dommages. Nous sommes fiers d'aider nos clients et communautés à s'adapter et à s'épanouir dans un monde en constante évolution.

Notre promesse : Ici, nous faisons évoluer l'assurance. Pourquoi? Parce que NOUS TENONS À VOUS et nous vous offrons une expérience collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Notre ambition est d'être un des assureurs de dommages les plus importants et innovateurs au Canada. Joignez-vous à notre parcours et ayez plaisir à travailler.

Definity offre une expérience de travail flexible et hybride où les employés peuvent travailler à partir du bureau ou à distance selon le type de travail qu'ils font et avec qui ils travaillent. Les gestionnaires doivent collaborer avec leurs équipes pour trouver le juste équilibre entre le travail au bureau et le télétravail qui répond le mieux aux besoins de leurs équipes, de leurs collègues, des courtiers et des clients, tout en veillant à la collaboration, au travail d'équipe et à la responsabilité à l'égard des objectifs.

**Expert en sinistres Spécialiste, Assurance des biens**

**À quoi vous attendre de ce rôle?**
- Gérer des réclamations complexes en assurance des biens des particuliers et des entreprises.
- Recevoir les avis de réclamation et collaborer avec le client et nos fournisseurs privilégiés pour déterminer le meilleur moyen de traiter la réclamation rapidement et efficacement.
- Garder des dossiers détaillés en entrant les données pertinentes dans les systèmes appropriés.
- Traiter les paiements des réclamations selon le niveau d'autorité.
- Initier les procédures de récupération et de subrogation.
- Aider à gérer les files d'attente pour l'assurance des biens.

**Qu'apportez-vous à ce rôle?**
- Bilinguisme français / anglais est un atout.
- Posséder le permis d'expert en sinistres de l'AMF (5A).
- Posséder un diplôme universitaire ou un diplôme collégial (programme de deux ans dans un collège communautaire provincial reconnu et subventionné) dans une discipline pertinente ou le titre de Professionnel d'assurance agréé (PAA).
- Avoir au moins dix années d'expérience en règlement de sinistres en assurance des biens.
- Aptitudes en saisie au clavier et en navigation rapide et efficace d'écrans ou de systèmes.
- Être efficace en matière de communication écrite et orale, en analyse, en organisation et en relations interpersonnelles.
- Professionnel, amical et courtois dans toutes les interactions, autant auprès des clients que des collègues.
- Exceller dans un environnement occupé et capacité à rester calme sous pression.
- Avoir un esprit d'équipe et une facilité à bien s'adapter à un milieu en évolution.

Nous tenons également compte du potentiel. Donc, si vous n'avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu'il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

**Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez et nous l'offrons**:

- Un horaire de travail hybride pour la majorité des rôles
- Un régime d'actionnariat de la compagnie
- Un programme de retraite et d'épargne, avec des cotisations au REER égalées par l'entreprise
- Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l'entreprise
- Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d'étude payé
- Un accent sur l'inclusion par l'entremise de groupes d'employés, de soutien pour les interventions pour l'affirmation du genre, de conseillers des communautés autochtones, noires et de couleur, et d'un accès à des programmes pour les parents.
- Des programmes de reconnaissance et de bien-être
- Des rabais sur des produits et services.

**Vérification des antécédents**

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