Vice-président, Groupe des clients corporatifs, Finance - Montreal, Canada - RBC - Banque Royale

Description

Résumé du travail

Description du poste

En quoi consiste l'emploi?

Le Groupe des clients corporatifs (GCC) RBC propose des solutions de crédit aux entreprises dont les besoins de crédit dépassent 25 millions de dollars. Nous embauchons un Vice-président pour soutenir le Premier directeur général et Directeur général, GCC Finance dans ses responsabilités pour la croissance des revenus et l'équilibre de la qualité globale du portefeuille de clients du GCC. Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des objectifs du GCC à travers la souscription, l'exécution et la gestion de la dette bancaire de notre clientèle ciblée.

Quelles sont les tâches?

• Soutenir les gestionnaires de relations GCC pour structurer, clôturer et gérer les transactions de prêts syndiqués et bilatéraux, y compris les soumissions de crédit et les présentations de transactions
• Soutenir les gestionnaires de relations GCC dans la préparation et la présentation de solutions de crédits aux clients existants et potentiels
• Assurer le suivi et s'engager avec les partenaires et les départements fonctionnels de RBC, y compris la gestion des risques, la banque privée, les marchés des capitaux, les équipes spécialisées en produits de trésoreries, financement crédit-bail, financement d'actifs et financement du commerce international.
• Travailler avec la gestion des risques pour assurer un bon alignement avec les processus de crédit et les attentes des clients
• Fournir des recherches, des analyses et des données (marché, secteur, client, concurrent) pour soutenir les conseils de GCC sur le montant optimal de la dette bancaire nécessaire pour atteindre les objectifs stratégiques de chaque relation client
• S'engager à fournir des produits de crédit de qualité aux clients et cibles de RBC
• Fournir une analyse et un soutien au Premier directeur général et Directeur général de GCC Finance et aux collègues de GCC Finance pour les conseils de GCC sur le risque et le rendement associés aux transactions de prêt envisagées dans le cadre des stratégies client

Que vous faut-il pour réussir ?

Compétences essentielles :

• Diplôme de premier cycle avec une spécialisation en gestion des affaires, finance, économie, mathématiques ou autres domaines quantitatifs
• Expérience de travail dans les prêts aux entreprises/finance et/ou gestion des risques
• Solides compétences en communication (orale et écrite)
• Bilinguisme (français et anglais) requis, car vous ferez régulièrement affaire avec des partenaires partout au Canada
• De l'initiative et excellentes capacités de collaboration/travail d'équipe
• Capacité à effectuer plusieurs tâches, à gérer plusieurs priorités et à s'efforcer de livrer dans des délais serrés
• Forte attention aux détails et capacité à modéliser et analyser/interpréter des donnes financières; solides connaissances en informatique avec un accent sur Excel

Compétences souhaitées :

• Diplôme d'études supérieures avec une spécialisation en gestion des affaires, finance, économie, mathématiques ou autres domaines quantitatifs
• CFA ou autre titre professionnel pertinent – ​​en cours ou terminé

Ce que vous y gagnerez ?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l'essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Occasion d'apporter une contribution importante et d'avoir une influence durable
• Équipe dynamique et performante axée sur l'innovation et la collaboration
• Occasions de relever des défis

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l'emploi

Adresse :

Ville :

Pays :

Nombre d'heures de travail par semaine :

Type d'emploi :

Secteur d'activité :

Type de fonction :

Type d'échelle salariale :

Date d'affichage :

Date limite des candidatures :

Inclusion et équité en matière d'emploi​​​​​​​

À RBC, nous favorisons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
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Nous veillons également aux questions d'accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement.

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