Surintendant(E) de Chantier - Montréal, Canada - GLT+ Inc.

GLT+ Inc.

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Firme indépendante depuis plus de 30 ans, GLT+ connait une histoire de croissance exceptionnelle. Son guichet unique de six services à la construction offre une valeur ajoutée remarquable pour sa clientèle.

Chez GLT+, vous découvrirez une équipe d'une centaine de passionnés de la construction hautement spécialisés dans leur domaine d'expertise, travaillant dans le seul but d'optimiser les projets de construction qui leur sont confiés.

En vous joignant à GLT+, vous apprécierez la convivialité des échanges à tous les niveaux et le caractère humain qui se vit au quotidien.

Notre département de gestion de projets est actuellement à la recherche d'un.e Surintendant(e).

**Votre rôle**

Sous la supervision du Chargé.e de projet et du ou de la de construction, vous serez responsable de superviser un chantier et de gérer la réalisation des activités de construction en assurant respect des politiques de qualité, de santé et de sécurité, des règlementations environnementales et tout autre encadrement.

**Vos responsabilités**
- Participer aux réunions de coordination avec les professionnels;
- Prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter;
- Interpréter correctement les plans et devis et s'assurer du respect de l'échéancier;
- Planifier et coordonner l'organisation du chantier en fonction des travaux des sous-traitants;
- Communiquer avec les entrepreneurs spécialisés afin de confirmer les dates des travaux en fonction

du calendrier de chantier;
- Appliquer le programme de prévention demandé et en assurer le suivi sur le chantier;
- Planifier et déterminer les besoins en matériels en fonction des besoins et conditions au chantier

(chauffage, garde-corps temporaires, chutes à déchets temporaires, etc.);
- Participer, avec le Chargé de projet, à la préparation de l'échéancier détaillé des travaux et la mise à

jour régulière de cet échéancier;
- Aviser son Chargé de projet des retards et des impacts de ceux-ci et établir un plan de match en

coordination avec les sous-traitants concernés pour rattraper les retards;
- Préparer les échéanciers périodiques et compléter le rapport journalier les bordereaux et autre

documentation de chantier;
- Gérer la réalisation des activités de construction en s'assurant du respect des politiques de qualité,

de santé et de sécurité et des réglementations environnementales ainsi que tout autre encadrement;
- Coordonner l'ensemble des entrepreneurs spécialisés et s'assurer que ceux-ci remplissent leurs

obligations et respectent les exigences contractuelles en ce qui concerne les délais et la qualité;
- Être responsable des réunions de chantier avec les sous-traitants;
- Participer à la négociation des litiges et recommandations des règlements;
- Évaluer la performance des entrepreneurs spécialisés;
- Assurer la gestion du chantier, demeurer disponible pour les intervenants de l'ouverture à la fermeture du chantier.**Vos compétences**:

- Être pourvu d'un intérêt et d'une facilité à utiliser des outils technologiques;
- Posséder une carte de santé et sécurité pour les chantiers (Attestation ASP Construction);
- Détenir une certification de secouriste à jour;
- Expérience avec le logiciel Smartuse (un atout);
- Posséder plus de 5 ans d'expérience comme surintendant de projet de construction immobilière et/ou de

rénovation majeure;
- Savoir faire preuve d'initiative, de rigueur, d'esprit d'équipe et d'habileté en planification;
- Posséder ses cartes de la CCQ (un atout);
- Communiquer par écrit avec aisance, en utilisant un bon français.**Ce que nous offrons**:

- Salaire compétitif;
- Poste permanent 40/h;
- Outils de travail technologiques performants fournis;
- Formation continue et développement professionnel;
- Assurances collectives : vie, maladies, médicaments, voyage et dentaire;
- Médecine virtuelle et Programme d'Aide aux Employés disponible 24/7;
- REER-RPDB avec contribution de l'employeur;
- Allocation annuelle par employé pour des activités physiques;
- 3 semaines de vacances dès la première année et suivant le calendrier de la construction;
- Une salle d'entraînement avec douches, une terrasse sur le toit, une cafétéria, des expressos;
- Et bien plus encore.

Chez GLT+, au-delà de la réussite et de la performance, il y a l'humain et la famille, le plaisir et les loisirs. Pour faire vivre cet esprit de famille qui nous est si précieux, nous avons mis en place le _Comité Dolce Vita_, gardien des loisirs et du bien-être des employés afin de favoriser des moments mémorables entre nous.

Nous sommes aussi fiers de la richesse de notre diversité culturelle, de nos valeurs d'inclusion et d'égalité, quel que soit votre sexe, origine, croyance ou orientation sexuelle. Nous espérons que vous vous sentirez accepté tel que vous êtes et partie intégrante de