Commis Des Postes - Mississauga, Canada - Canada Post - Postes Canada

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
Numéro de la demande d'emploi : 170501
Fonction administrative : Opérations d'établissement
Ville principale : Mississauga
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province : Ont. - GrandToronto
Type d'emploi : Employé de relève saisonnier
Statut d'emploi : Temporaire
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Nombre de postes vacants : 70
Salaire : $22.68/hr
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2023/10/05

**Description de l'emploi**:
Aimeriez-vous gagner un montant intéressant d'argent pendant la période des Fêtes de fin d'année? Il est stimulant de travailler chez Postes Canada Et vous pouvez en faire partie.

Le temps des Fêtes est la période la plus occupée de l'année, c'est celle où les Canadiens comptent sur nous plus que jamais. Il s'agit d'une période pendant laquelle nous livrons habituellement plus d'un million de colis par jour, et vous pouvez nous aider à le faire Comme commis des postes, vous travaillerez du 15 novembre au 15 janvier pour nous aider à trier le courrier et les colis des Fêtes afin de garantir que la clientèle et les entreprises recevront les articles qu'ils attendent.

Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle de commis des postes vous convient si vous:

- avez la capacité de faire du travail physique et de travailler sur des quarts de travail;
- aimez partie d'une équipe;
- êtes fier de votre travail.

**Responsabilités professionnelles**:
**Qu'allez-vous faire?**
- Vous trierez des articles de courrier en lots.
- Vous vous servirez d'équipements de traitement du courrier.

**Responsabilités professionnelles (suite)**:

- Vous transporterez du courrier entre les étages ou les sections, à l'aide de matériel roulant ou motorisé.
- Vous vérifierez les articles de courrier pour vous assurer que l'adresse et l'affranchissement sont conformes.
- Vous saisirez des données dans un ordinateur.

**Critères d'admissibilité**:
**Quelles compétences devez-vous posséder?**
- Être disponible pour travailler du 15 novembre au 15 janvier.
- Flexibilité d'effectuer du travail par quarts - les jours, soirs, nuits et fins de semaine.
- Capacité de se tenir debout à un endroit pendant un maximum de 3,5 heures à la fois.
- Capacité de plier, soulever, lever, transporter et d'atteindre des articles.
- Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.

**Autres atouts intéressants**
- Bien qu'elle ne soit pas essentielle, une expérience de travail dans un environnement tel qu'un entrepôt ou une usine peut constituer un avantage.

**En retour, nous offrons**:

- Salaire concurrentiel
- Formation en milieu de travail

**Veuillez noter que les évaluations préalables à l'emploi et la formation de travail obligatoires peuvent se dérouler dans des installations de tiers, comme des cliniques et des hôtels, où des protocoles liés à la COVID-19 précis sont en place. Vous devrez respecter ces protocoles pour pouvoir y entrer.**

**Autres informations**:
**Postes Canada aujourd'hui - Postes Canada** est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d'articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.

Bien qu'il s'agisse d'un poste temporaire, vous serez bien rémunéré et aurez l'occasion d'en apprendre davantage sur le fonctionnement des établissements postaux et sur les occasions intéressantes d'emploi à Postes Canada. De plus, comme nous aimons offrir des occasions d'avancement à l'interne, cet emploi pourrait bien constituer une porte d'entrée en vue d'une carrière future à Postes Canada.

**Poste critique pour la sécurité**
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

**Équité en matière d'emploi**

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l'ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l'apprentissage, le développement, l'état mental ou psychologique, et la mémoire.

**Conflits d'intérêts**
La Politique sur les conflits d'intérêts interdit aux employés d'embaucher, de superviser ou d'avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l'échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d'intérêts r

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