Manager Formation Et Développement - Knowlton, Canada - kdc/one Knowlton

kdc/one Knowlton

Verified Company

Knowlton, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

VOTRE CARRIÈRE VOUS ATTEND - REJOINGNEZ L'ÉQUIPE

Kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d'entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l'idéation, de la formulation, de la conception, de l'emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

De l'idéation à la fabrication, en passant par l'approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d'entretien domestique.

Notre dévouement à l'innovation se reflète dans l'idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l'emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d'approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

**En venant travailler chez kdc/one, nous vous offrons**:

- Développement de carrière
- Mandat très stimulant
- Salaire compétitif
- Assurance complète
- REER collectif avec implication de l'employeur
- Primes d'entreprise
- Accès à des produits gratuits
- Et surtout une équipe incroyable avec qui travailler durant votre semaine de 40h

**SOMMAIRE**:
Relevant du Directeur des ressources humaines, le Manager formation et développement est responsable d'assurer la création et l'organisation des structures de formation et du déploiement des stratégies de contenus afin de répondre aux besoins de l'entreprise. Du même coup, il est responsable de diriger le comité interne de formation et de maximiser les outils afin de répondre aux besoins des départements. À travers son développement, le manager assumera la responsabilité du développement organisationnel de l'entreprise.

**RESPONSABILITÉS**:

- Définit et mettre en place des stratégies, des structures, des outils et des parcours de formation afin de supporter le développement des compétences des employés ;
- Rester à l'affut des bonnes pratiques en industrie afin d'implanter ce qui serait bénéfique pour kdc/one et le développement des employés afin de favoriser la rétention;
- Coordonner/développer les activités et programmes de développement des compétences et leur maintien lors de mouvements internes de main d'œuvre ;
- Élaborer les outils de formation et d'évaluation en partenariat avec les experts de contenu ;
- Diriger le comité de formation afin d'assurer un enlignement cohérent entre chaque coordonnateur de formation ;
- Accompagner et supporter les coordonnateurs de formation dans les départements pour mettre en place les meilleures techniques de développement, afin d'optimiser les courbes d'apprentissages pour nos postes critiques ;
- Créer des parcours de formation pour les employés à haut potentiel identifiés par le conseiller talents et diversité afin d'assurer un succès dans leur croissance interne ;
- Effectuer une veille des différents changements pouvant affecter les outils et meilleures pratiques en matière de qualification des employés ;
- Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires afin que les pratiques de développement soient bonifiés et les employés requalifiés selon le cas ;
- Coordonner les activités d'audit interne du processus de qualification des employés.

**QUALIFICATIONS**:

- Baccalauréat en ressources humaines ou en orientation professionnelle;
- Maitrise en développement organisationnel ou étude supérieur spécialisées en formation (un atout) ;
- 3-5 d'expérience pertinente pour ce rôle dans le milieu manufacturier ;
- Maîtriser déjà les bonnes pratiques en matière de développement des compétences et de formation ;
- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit essentiel (français et anglais).
- Maîtriser la suite Microsoft Office.

**APTITUDES RECHERCHÉES**:

- Démontre un leadership mobilisateur et un bon jugement d'affaire ;
- Agilité dans le changement ;
- Habileté d'organisation et gestion des priorités ;
- Habileté de gestion de projet ;
- Bonnes habiletés à travailler en équipe ;
- Excellentes aptitudes relationnelles et facilité à communiquer dans une perspective de service à la clientèle interne et externe ;
- Savoir gérer son temps et respecter les échéanciers ;
- Rigueur et méthodique.

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**RAISON DE TRAVAILLER DANS LES CANTONS DE L'EST**:

- Ici, c'est l'équilibre parfait. L'équilibre dynamique que l'on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L'équilibre entre la