Contremaitre à La Signalisation - Laval, Canada - Demix Construction – Une société CRH

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
ID de dem.: 490286

Type de poste: Régulier

**Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque**

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte et les infrastructures municipales. Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil, Demix Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l'asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton, Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.

Contremaitre à la signalisation
- Sous la supervision du surintendant:

- Responsable des installateurs et escortes sur un ou des chantiers
- Responsable des feuilles de temps des installateurs
- Assure la conformité et la sécurité des opérations
- Dirige et contrôle les opérations
- Planifie en amont les opérations
- Organise et commande les matériaux nécessaires
- S'occupe de la communication des informations (directives données par le surintendant, gestion des pauses etc.)
- Collabore avec équipes de gestion et leur fourni les quantités payables. Remplis les rapports quotidiens de chantier.

**Avantages**:
Pourquoi rejoindre notre groupe? Demix offre une gamme complète d'avantages:

- Salaire compétitif,
- Compagnie qui a à cœur le bien-être,
- Le développement et l'avancement de ses employés,
- Régime d'assurances complet et flexible selon vos besoins,
- Régime de retraite,
- Bonification annuelle,
- PAE, club social, remboursement programme d'entrainement, et plus encore
- Le masculin est utilisé pour alléger le texte._

**Une culture de fiabilité**

**Performance éprouvée**

**Une expertise humaine**

**Demix, c'est du solide

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