Agent ou Agente de Recrutement - Montréal, Canada - Concordia University

Concordia University

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Numéro de poste**: / P5656
**Département**:Soutien pédagogique aux étudiants
**Niveau**:GR12
**Campus**:Loyola (NDG)

**Salaire**:$74 676,27 - $89 200,55 par année
**Syndicat/Association/Politiques RH**:SEPUC

Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.

Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.

En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.

**REMARQUE **:_Poste contractuel à temps plein en remplacement d'un congé de maternité du 1er août, 2024 au 1 août, 2025**NATURE DU POSTE**
Sous l'autorité directe du Chef, soutien pédagogique aux étudiants, participer à l'élaboration, à la planification, à la préparation et à l'implantation de stratégies de recrutement et de rétention aux trois cycles, à l'échelle locale, provinciale, nationale et internationale, pour la Faculté des arts et des sciences.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Examiner et mettre à jour le plan de recrutement stratégique, et établir les priorités de recrutement au besoin avec le doyen associé, le chef de service, soutien pédagogique aux étudiants.
- Lancer et surveiller les activités de recrutement dans le cadre des salons des études régionaux, nationaux et internationaux, les séances d'information sur les campus et hors campus, les visites d'autres établissements d'enseignement et des cégeps francophones et anglophones, ainsi que les activités de marketing en ligne et traditionnelles, par l'entremise du Bureau du recrutement des étudiants de l'Université ou en demandant des renseignements de sa propre initiative (en personne, par téléphone ou par courriel).
- Travailler en collaboration avec le Bureau du recrutement des étudiants de l'Université pour organiser des visites des campus, des activités conjointes de recrutement au 1er cycle telles que la tournée universitaire et les visites d'autres établissements d'enseignement et des cégeps francophones et anglophones; organiser des missions de recrutement en Amérique du Nord et y participer.
- Organiser et coordonner les journées Portes ouvertes de la Faculté avec l'École des études supérieures et le Bureau du recrutement des étudiants pour des activités conjointes telles que le Salon du recrutement aux cycles supérieurs de l'Université.
- Collaborer avec les conseillers pédagogiques et les directeurs de programmes aux trois cycles de la Faculté afin de fournir aux étudiants potentiels de l'information précise sur les exigences des programmes ainsi que de conseiller les départements sur des options et des stratégies de recrutement appropriées ciblant les étudiants des cycles supérieurs.
- Chercher et évaluer des sources possibles de nouveaux étudiants.
- Faire des rapports sur les activités de recrutement, évaluer l'efficacité de ces dernières et suggérer des changements ou de nouvelles initiatives. Participer à la conception et à la production des publications liées au recrutement.**QUALIFICATIONS**
- Baccalauréat dans un domaine lié aux principales responsabilités et de deux à quatre années d'expérience en recrutement d'étudiants, en relations publiques ou en marketing.
- Bonne connaissance de l'anglais (niveau 4) et du français parlés et écrits en vue d'informer et de conseiller les étudiants, les professeurs, le personnel et les organismes externes (p. ex. cégeps, écoles et médias) ainsi que de communiquer avec eux, et de concevoir ou de participer à la conception de matériel promotionnel.
- Connaissance intermédiaire de Word (créer et mettre à jour des documents), d'Excel (créer et mettre à jour des feuilles de calcul) et de PowerPoint (créer et mettre à jour des présentations).
- Capacité de travailler avec les médias sociaux.
- Sens aigu de l'organisation et de la résolution de problèmes; capacité de respecter les échéances.
- Excellent sens des relations interpersonnelles et de la communication, et capacité de bâtir des relations afin d'interagir efficacement avec les étudiants, le personnel, les professeurs et les personnes-ressources externes.
- Talent marqué pour les présentations orales; capacité d'effectuer des présentations devant des groupes d'étudiants potentiels et leurs parents, des professeurs et des organismes externes.
- Capacité épr