Régisseur(Euse) - Aréna (Poste Permanent) - Blainville, Canada - Ville de Blainville

Ville de Blainville

Verified Company

Blainville, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Texte de présentation**

Avec nous, tu changes la ville à ta façon

À la Ville de Blainville, on est des gens passionnés, tissés serrés et animés par le désir de bien servir la communauté. On met du cœur dans tout ce que l'on fait On offre des salaires compétitifs, des conditions de travail flexibles et bienveillantes dans un environnement de travail dynamique et inspirant. Avec plus de 500 employés et 250 étudiants qui y travaillent quotidiennement, les opportunités de carrière sont nombreuses et les projets stimulants.

**Description**

En collaboration avec le chef de division aréna, le titulaire de ce poste joue un rôle clé en soutenant toutes les activités de la division. En supervisant une équipe variée, il planifie, contrôle et évalue les activités tout en gérant les programmes sous sa juridiction. Son engagement se manifeste également dans le développement d'activités à l'aréna, mobilisant avec passion les ressources humaines pour atteindre les objectifs du service.

Voici comment tu contribueras à bien servir la communauté soit en:

- supervisant, planifiant, contrôlant et évaluant le rendement du personnel de la division ;
- optimisant l'utilisation des ressources humaines en fonction des activités à réaliser et des enjeux ;
- assurant le suivi budgétaire, autorisant les dépenses et les transferts en conformité avec le règlement de délégation établi ;
- déterminant conjointement avec son supérieur immédiat, les orientations, les objectifs et les priorités de la division selon la vision du service et de la ville de Blainville ;
- concevant et définissant les priorités et en mettant en place une offre de services pour les citoyens en favorisant l'utilisation maximale de l'infrastructure de l'aréna ;
- coordonnant la mise en place du calendrier d'opération de l'aréna ;
- collaborant avec le Service des travaux publics à la gestion du bâtiment et avec le Service des communications afin de définir la meilleure stratégie de promotion et de diffusion des activités, des programmes et des événements de son secteur ;
- collaborant et en assurant le suivi des protocoles d'entente avec les organismes et les partenaires ;
- recevant et en traitant les appels de plaintes ;
- gérant le montage et de l'entretien des glaces, de l'entretien des outils de travail et des surfaceuses, de la programmation des installations ainsi que la surveillance des différents plateaux ;
- interagissant avec les citoyens et les organismes partenaires afin de répondre à leurs besoins opérationnels ;
- appliquant l'ensemble des normes reliées aux activités sportives et à la santé et sécurité au travail et en participant à différents comités de travail.

**Exigences**
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine d'études connexe à l'emploi ;
- Avoir des études universitaires en gestion, en administration ou dans un domaine connexe (considérée comme un atout) ;
- Avoir un minimum de (3) années d'expérience dans la gestion de personnel ;
- Toute autre expérience dans le domaine municipal sera considérée comme un atout ;
- Avoir de l'expérience et des connaissances étendues des opérations d'entretien d'un aréna (surfaçage, entretien de glace, gestion des systèmes réfrigérés, etc.)
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Avoir un esprit d'analyse développé ;
- Posséder un bon niveau d'autonomie ;
- Être doué pour la communication interpersonnelle ;
- Être rigoureux ;
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
- Faire preuve de tact.

**Horaire de travail**

33.5 heures / semaine
Horaire variable (jours, soirs et fins de semaine et en fonction des activités, réunions et événements)

**Conditions de travail**

Selon les conditions de travail réservées aux employés cadres, classe 5

Salaire annuel : $ (échelon $ (échelon 15)

La Ville offre un programme d'avantages sociaux très compétitif qui comprend entre autres:

- Assurances collectives ;
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Congés personnels, congés sociaux, congés parentaux et journées fériées dont deux semaines de congé durant la période des fêtes ;
- Programme d'aide aux employés et télémédecine ;
- Prime de départ à la retraite ;
- Etc.

**Informations supplémentaires**

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

**Pour postuler**

**Equité